Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении работницы в декрете, находившейся долгое время в отпуске за свой счет

19 августа 2015 в 16:42
Здравствуйте, очень прошу помощи. Ситуация следующая сотрудница весь 2013 год была в отпуске за свой счет. а в начале 2014 года уходит в декретный отпуск. Сейчас мне ее нужно уволить и выплатить компенсацию при увольнении 47 дней.
1. Есть ли какое то ограничение при компенсации при увольнении, все 47 дней или есть какой то предел. 
2. И какой год мне брать при расчете компенсации при увольнении, 20 янв. 2014 по 08.06.2014 был отпуск по Би Р, а с 09.06.2014 по 23.09.2015 отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет., весь 2013 год отпуск за свой счет, могу ли я взять в расчет 2012 год?
3. Если сотрудница была весь 2013 год ( с 09.01.2013 по 31.12.2013) в отпуске за свой счет- у меня выходит 8 дней +14 дн. ( 14 дн. они берутся в расчет за год, когда отпуск за свой счет, если более 14 дней из расчета вычитаются) следовательно у меня 22 дня, это 2,33 дня компенсации отпуска. 
Очень благодарна за ответы, вы меня всегда спасали. надеюсь и в этот раз Вы окажете мне помощь. Благодарю.
юлия79  227 579 баллов, г. Омск
19 августа 2015 в 18:16
50 баллов Добавить баллы
Добрый вечер!

Цитата (Тищена):1. Есть ли какое то ограничение при компенсации при увольнении, все 47 дней или есть какой то предел
Ограничений нет.

Цитата (ст.127 ТК):При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска

Далее
Цитата (Тищена):. Если сотрудница была весь 2013 год ( с 09.01.2013 по 31.12.2013) в отпуске за свой счет- у меня выходит 8 дней +14 дн. ( 14 дн. они берутся в расчет за год, когда отпуск за свой счет, если более 14 дней из расчета вычитаются) следовательно у меня 22 дня, это 2,33 дня компенсации отпуска
Не верно.

Цитата (ст.121 ТК):В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются
...
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года

Укажите дату приема на работу сотрудницы,укажите даты отпусков очередных,без содержания.
20 августа 2015 в 08:30
Сотрудница устроилась 24.02.2010. Отпуск без сохранения в 2010 г. 4 дня. Ежегодный отпуск 24,02,10 -23,02,11- 28 дней отгуляла.  В 2011 году отпуск без сохранения в 2011г.- 7 дней. Ежегодный отпуск 24.02.11-23.02.12- 14 дней. В 2012 году отпуск без сохранения - 71 день. 
В 2013 году с 09.01.2013 по 31.12.2013 - отпуск без сохранения . В 2014 г. - с 09.01.2014  по 17.01.2014- отпуск без сохранения. С 20.01.2014 по 08.06.2014- б/л по беременности и родам. С 09.06.2014 по 23.09.2015- отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. 23 числа собирается увольняться. 

Ежегодный отпуск 14 дней - 17.09.2010 по 30.09.2010-14 дней
Отпуск без сохр-я - 09.11.10- 12.11.10- 4 дня
Отпуск без сох-я 10.06.2011-16.06.11- 7 дней
Ежегодный отпуск- 15.09.11-22.09.11- 8 дн.
Отпуск без сох-я  - 18.01.12-20.01.12-3 дн
Ежегодный- 22.05.12-01.06.12- 11 дн
Отпуск без сох-я  - 01.08.12 -16.08.12-16 дн
Ежегодный- 01.11.12-09.11.12- 9 дн.
Отпуск без сох-я - 10.11.12-31.12.12- 52 дня
Отпуск без сох-я  - 09.01.13-31.12.13-357 дн.
Отпуск без сох-я  - 09.01.14-17.01.14-9  дн
отпуск по беременности и родам 20.01.14-08,06,14- 140 дн
отпуск по уходу за ребенком  09.06.14-23.09.15
увольнение 23.09.15

Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
юлия79  227 579 баллов, г. Омск
20 августа 2015 в 09:46
Добрый день!

Цитата (Тищена):Сотрудница устроилась 24.02.2010. Отпуск без сохранения в 2010 г. 4 дня. Ежегодный отпуск 24,02,10 -23,02,11- 28 дней отгуляла.  В 2011 году отпуск без сохранения в 2011г.- 7 дней. Ежегодный отпуск 24.02.11-23.02.12- 14 дней. В 2012 году отпуск без сохранения - 71 день. 
В 2013 году с 09.01.2013 по 31.12.2013 - отпуск без сохранения . В 2014 г. - с 09.01.2014  по 17.01.2014- отпуск без сохранения. С 20.01.2014 по 08.06.2014- б/л по беременности и родам. С 09.06.2014 по 23.09.2015- отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. 23 числа собирается увольняться. 

Ежегодный отпуск 14 дней - 17.09.2010 по 30.09.2010-14 дней
Отпуск без сохр-я - 09.11.10- 12.11.10- 4 дня
Отпуск без сох-я 10.06.2011-16.06.11- 7 дней
Ежегодный отпуск- 15.09.11-22.09.11- 8 дн.
Отпуск без сох-я  - 18.01.12-20.01.12-3 дн
Ежегодный- 22.05.12-01.06.12- 11 дн
Отпуск без сох-я  - 01.08.12 -16.08.12-16 дн
Ежегодный- 01.11.12-09.11.12- 9 дн.
Отпуск без сох-я - 10.11.12-31.12.12- 52 дня
Отпуск без сох-я  - 09.01.13-31.12.13-357 дн.
Отпуск без сох-я  - 09.01.14-17.01.14-9  дн
отпуск по беременности и родам 20.01.14-08,06,14- 140 дн
отпуск по уходу за ребенком  09.06.14-23.09.15
увольнение 23.09.15
Отпуск положен:
за период 24.02.10-23.02.11-28 дней
за период 24.02.11-23.02.12-28 дней
за период 24.02.12-07.11.12 и 20.01.14-08.06.14-12 месяцев или 28 дней отпуска

положено 28*3-14-8-11-9=42 дня компенсации

Расчетный период 01.11.11-31.10.12
20 августа 2015 в 10:05
спасибо большое, вы мне очень помоглиЦветы
Подскажите еще такой момент
вы писали:

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются
...
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года

Например 2013 год взять там отпуск начался с 09.01.2013. А вот эти 8 дней  и 14 дней отпуска за свой счет в расчет не берется?
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер