Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Nadin0071

Увольнение: формулировка текста заявления

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, работница написала заявление на увольнение "По собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет..." На основании какой статьи делается запись в трудовой книжке?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Радькова 34 339  баллов, г. Йошкар-Ола
18 мая 2011 в 11:12
Цитата (Nadin0071):Добрый день. Подскажите, пожалуйста, работница написала заявление на увольнение "По собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет..." На основании какой статьи делается запись в трудовой книжке?
Так по собственному желанию или по уходу за ребенком? Нужно определиться. Собственное желание (инициатива работника) ст.77 п.3 ТК РФ.
Бухгалтерия
Работайте с электронными трудовыми книжками и готовьте всю сопутствующую отчетность в сервисе «Контур.Персонал»
First-rite 38 930  баллов, г. Ливны
18 мая 2011 в 11:12
Перемудрили с текстом заявления. Тут будет просто собственное желание - ст. 80 ТК РФ.
18 мая 2011 в 11:13
Цитата (Радькова):
Цитата (Nadin0071):Добрый день. Подскажите, пожалуйста, работница написала заявление на увольнение "По собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет..." На основании какой статьи делается запись в трудовой книжке?
Так по собственному желанию или по уходу за ребенком? Нужно определиться. Собственное желание (инициатива работника) ст.77 п.3 ТК РФ.


Вот так некорректно написала....Я если по уходу за ребенком, какая статья?
First-rite 38 930  баллов, г. Ливны
18 мая 2011 в 11:18
Цитата (Nadin0071):
Цитата (Радькова):
Цитата (Nadin0071):Добрый день. Подскажите, пожалуйста, работница написала заявление на увольнение "По собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет..." На основании какой статьи делается запись в трудовой книжке?
Так по собственному желанию или по уходу за ребенком? Нужно определиться. Собственное желание (инициатива работника) ст.77 п.3 ТК РФ.


Вот так некорректно написала....Я если по уходу за ребенком, какая статья?


Нет такой статьи, раньше делали такое указание для сохранения работнику непрерывного стажа. Сейчас будет просто собственное желание.
Таким образом увольнять работника необходимо по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (собственное желание). Если вы пойдёте на встречу работнику, то ошибкой это не будет. Просто припишите дополнительное основание: В связи с необходимостью ухода за ребенком до достижения им возраста 14 лет. Но тогда такая формулировка должна быть и в приказе об увольнении и в трудовой книжке.
Бухгалтерия
Составьте и распечатайте трудовой договор под вашу ситуацию с помощью специального конструктора
18 мая 2011 в 11:33
Цитата (First-rite):Нет такой статьи, раньше делали такое указание для сохранения работнику непрерывного стажа. Сейчас будет просто собственное желание.
Таким образом увольнять работника необходимо по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (собственное желание). Если вы пойдёте на встречу работнику, то ошибкой это не будет. Просто припишите дополнительное основание: В связи с необходимостью ухода за ребенком до достижения им возраста 14 лет. Но тогда такая формулировка должна быть и в приказе об увольнении и в трудовой книжке.

Спасибо огромное!