Трудовой договор с иностранцем Составьте договор с работником из любой страны в специальном конструкторе Подключить конструктор
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Моника

Увольнение перед декретом

Здраствуйте ! по какой статье лучше уволиться из одной организации в другую за неделю до декрета,
статьи перевода в ТК нет.
Ответить Новый вопрос
18 мая 2011 в 12:04
Добрый день.
В общем порядке безопаснее всего для работника и для работодателя расторгать ТД по соглашению сторон.
Но в данном случае все же лучше бы еще и перевод.То есть увольнение, но с гарантией приглашающей стороны.
Впрочем, у нее (приглашающей стороны), боюсь, большие проблемы будут с ФСС....
Галина Колмакова 180 022 балла, г. Тюмень
18 мая 2011 в 12:07
Цитата (Моника):Здраствуйте ! по какой статье лучше уволиться из одной организации в другую за неделю до декрета,
статьи перевода в ТК нет.

А какова причина перевода перед декретом? Есть ли согласие декретницы? Увольнять беременных запрещено законом
18 мая 2011 в 12:14
Увольнение всех сотрудников в другую организацию.
18 мая 2011 в 14:45
Подскажите,проблемы у организации которая берет сотрудницу какие могут быть?как сделать чтобы их было меньше
Галина Колмакова 180 022 балла, г. Тюмень
19 мая 2011 в 07:25
Если организация проводит реорганизацию то проблем не будет. Правда и в этом случае смотрят з/плату в новой организации и в старой. Она должна быть такой же. Если она выше, то надо что бы повысилась у всех а не только у декретницы