Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Восстановление приказов о переводе со ставок и приказов о совмещении и совместительстве

25 августа 2015 в 05:21
Здравствуйте! Помогите восстановить хронологию приказов. Выписала из личного дела, табелей и пофамильного штатного расписания.
Суть дела: Работник принята в марте 2010 года на должность медсестры на 1 ставку по основной работе и должность операционной медсестры на 0,25 ставки по совмещению. Трудовой договор по совмещению есть по основной нет, два заявления о приеме в личном деле.
Дальше иду по годам
2011 год - мед сестра основная должность 1 ставка
                   операционная медсестра- совмещение0,25 ставки

2012 год- операционная медсестра по совмещению-0,25 ставки
                   медсестра основная-0,75 ставки

2013 год становится старшей медсестрой-0,25 ставки (видимо был перевод, приказа нет)
                 операционная медсестра-1 ставки (должность по совместительству становится основной или повысили ставку???)
14 год-не менялся

15 год- операционная медсестра-0,75 ставки
              медсестра-0,5 ставки
15 год-так и табелируют, работник работает в основном на операциях, в перерывах-на ресепшене как медсестра, заполнение карточек.
Помогите разобраться какие приказы в каждом году надо восстановить. Сразу хочу сказать что человека не увольняли и не принимали заново, как с 2010 года приняли на две должности так и есть, только вот приказов половины нет. Спасибо за ответы
Сероглазая  136 152 балла, г. Московская область
25 августа 2015 в 07:19
49 баллов Добавить баллы
Цитата (kadrovik anna):Работник принята в марте 2010 года на должность медсестры на 1 ставку по основной работе и должность операционной медсестры на 0,25 ставки по совмещению. Трудовой договор по совмещению есть по основной нет, два заявления о приеме в личном деле.
Добрый день!

Надо переоформить трудовой договор - сделать его по основному месту работы на ставку медсестры. Трудового договора по совмещению быть не может. Затем издаете приказ на совмещение должностей и на его основании к трудовому договору делаете дополнительное соглашение о совмещении должности операционной медсестры в свое рабочее время с доплатой 0,25 ставки операционной медсестры

Цитата:Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.2]

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Цитата (kadrovik anna):012 год- операционная медсестра по совмещению-0,25 ставки
                   медсестра основная-0,75 ставки
Тут оформляете перевод на неполное рабочее время на  основании ее письменного заявления. В заявлении должно быть указано, сколько часов в день будет длиться ее рабочая смена  (75% от установленной продолжительности рабочего времени м/с) Доплату за совмещение обязанностей операционной м/с устанавливать уже не надо, она у нас идет еще с 2010 года.

Цитата:Статья 93. Неполное рабочее время[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 93]

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Цитата (kadrovik anna):2013 год становится старшей медсестрой-0,25 ставки (видимо был перевод, приказа нет)
                 операционная медсестра-1 ставки (должность по совместительству становится основной или повысили ставку???)
Оформляете перевод на ставку операционной м/с на основании ее заявления о переводе (по совместительству нельзя работать полное рабочее время) и опять делает приказ на совмещение должности старшей м/с в размере 0,25 ставки с соответствующей доплатой

Цитата:Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Цитата:kadrovik anna
15 год- операционная медсестра-0,75 ставки 
              медсестра-0,5 ставки
Снова заявление на неполное рабочее время по должности  операционной м/с, приказ+допсоглашение к трудовому договору. А также приказ и допсоглашение на совмещение 0,5 ставки медсестры с соответствующей доплатой.

Еще хотела спросить - в приказах на совмещение должностей нигде сроки не оговаривались? Потому что могли доплату, например, на год установить, а это значит, что каждый год эти приказы надо обновлять.

И еще, Анна, что у Вас с дипломами об образовании и сертификатами?

Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ
(ред. от 13.07.2015)
"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 24.07.2015)

Цитата:Статья 100. Заключительные положения

1. До 1 января 2016 года:

1) право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие сертификат специалиста;
Это обязательно нужно проконтролировать, коли уж Вам приходится все разгребать.
25 августа 2015 в 07:56
Цитата (Сероглазая):Еще хотела спросить - в приказах на совмещение должностей нигде сроки не оговаривались? Потому что могли доплату, например, на год установить, а это значит, что каждый год эти приказы надо обновлять.
Здравствуйте, Сероглазая"

Этих приказов нет. В личном деле ничего кроме договора о приеме по совместительству за 2010 год нет, еще договоры о мат. ответственности и приказ о переводе за 2015 год по форме Т-5
Цитата (Сероглазая):И еще, Анна, что у Вас с дипломами об образовании и сертификатами?
Документы есть, у нее от 14 года. Пять лет действует сертификат
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сероглазая  136 152 балла, г. Московская область
25 августа 2015 в 08:14
Цитата (kadrovik anna):Этих приказов нет. В личном деле ничего кроме договора о приеме по совместительству за 2010 год нет, еще договоры о мат. ответственности и приказ о переводе за 2015 год по форме Т-5
Понятно, тогда будем считать, что доплата была бессрочной.

А договора о материальной ответственности зачем? Она же не сестра-хозяйка

Цитата:Документы есть, у нее от 14 года. Пять лет действует сертификат
Тогда с этим порядком. А сертификаты по какой специальности?

Посмотрите тему https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=323378
25 августа 2015 в 08:42
Цитата (Сероглазая):А договора о материальной ответственности зачем? Она же не сестра-хозяйка
А это видимо стандартный пакет документов здесь. Труд. договор, договор мат. ответственности, соглашение о неразглашении коммерческой тайны и согласие на обработку персональных данных. Я на себя тоже сделала хотя ни за что не отвечаю. В личном деле главного врача тоже есть. Главбух задалась этим вопросом, но мы с ней пока решили до конца года оставить как есть, с нового года будем разговаривать с главным врачом по поводу того кто должен быть мат. ответственным
25 августа 2015 в 09:09
Цитата (Сероглазая):Цитата (kadrovik anna):012 год- операционная медсестра по совмещению-0,25 ставки
                   медсестра основная-0,75 ставки
Тут оформляете перевод на неполное рабочее время на  основании ее письменного заявления. В заявлении должно быть указано, сколько часов в день будет длиться ее рабочая смена  (75% от установленной продолжительности рабочего времени м/с).

Врядли она вспомнит сколько часов была ее смена  в 12 году. По разговорам с сотрудниками я так поняла что они не особо делят свои должности, есть операция-она на операции, нет операции-она на ресепшене, работают себе да работают, спрошу сколько часов- врядли поймет вопрос
Сероглазая  136 152 балла, г. Московская область
25 августа 2015 в 09:10
41 балл Добавить баллы
Цитата (kadrovik anna):с нового года будем разговаривать с главным врачом по поводу того кто должен быть мат. ответственным
А это не главврач решает

Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"

Цитата:1. Утвердить:
Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества согласно приложению N 1;
Типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности согласно приложению N 2;
Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества согласно приложению N 3;

Приложение N 1
к постановлению Минтруда РФ
от 31 декабря 2002 г. N 85

Перечень
должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества

I

Кассиры, контролеры, кассиры-контролеры (в том числе старшие), а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров).
Руководители, их заместители, специалисты и иные работники, осуществляющие: депозитарную деятельность; экспертизу, проверку подлинности и иную проверку, а также уничтожение в установленном порядке денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных кредитной или иной финансовой организацией и/или Минфином России бланков; операции по купле, продаже, разрешению на оплату и иным формам и видам оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей; операции с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и обслуживание клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в хранилище, учет и хранение ценностей и иного имущества клиентов в хранилище; операции по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей; инкассаторские функции и перевозку (транспортировку) денежных средств и иных ценностей (в том числе водители-инкассаторы), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции.
Директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ.
Заведующие, другие руководители складов, кладовых (пунктов, отделений), ломбардов, камер хранения, других организаций и подразделений по заготовке, транспортировке, хранению, учету и выдаче материальных ценностей, их заместители; заведующие хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики, кастелянши; старшие медицинские сестры организаций здравоохранения; агенты по заготовке и/или снабжению, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.
Заведующие и иные руководители аптечных и иных фармацевтических организаций, отделов, пунктов и иных подразделений, их заместители, провизоры, технологи, фармацевты.
Лаборанты, методисты кафедр, деканатов, заведующие секторами библиотек.II.

Работы: по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов); по обслуживанию торговых и денежных автоматов; по изготовлению и хранению всех видов билетов, талонов, абонементов (включая абонементы и талоны на отпуск пищи (продуктов питания) и других знаков (документов), предназначенных для расчетов за услуги.
Работы, связанные с осуществлением: депозитарной деятельности; экспертизы, проверки подлинности и иной проверки, а также уничтожения в установленном порядке денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных кредитной или иной финансовой организацией и/или Минфином России бланков; операций по купле, продаже, разрешению на оплату и иных форм и видов оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей; операций с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и обслуживанием клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в хранилище, учетом и хранением ценностей и иного имущества клиентов в хранилище; операций по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей; инкассаторских функций и перевозкой (транспортировкой) денежных средств и иных ценностей.
Работы: по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).
Работы: по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях; по выдаче (приему) материальных ценностей лицам, находящимся в санаторно-курортных и других лечебно-профилактических организациях, пансионатах, кемпингах, мотелях, домах отдыха, гостиницах, общежитиях, комнатах отдыха на транспорте, детских организациях, спортивно-оздоровительных и туристских организациях, в образовательных организациях, а также пассажирам всех видов транспорта; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов.
Работы: по приему от населения предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей на хранение, в ремонт и для выполнения иных операций, связанных с изготовлением, восстановлением или улучшением качества этих предметов (ценностей), их хранению и выполнению других операций с ними; по выдаче на прокат населению предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей.
Работы: по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).
Работы: по покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке, пересылке, хранению, обработке и применению в процессе производства драгоценных и полудрагоценных металлов, камней, синтетического корунда и иных материалов, а также изделий из них.
Работы: по выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохозяйственных и других животных.
Работы: по изготовлению, переработке, транспортировке, хранению, учету и контролю, реализации (покупке, продаже, поставке) ядерных материалов, радиоактивных веществ и отходов, других химических веществ, бактериологических материалов, оружия, боеприпасов, комплектующих к ним, взрывчатых веществ и другой продукции (товаров), запрещенных или ограниченных к свободному обороту.
Вот от этого документа отталкивайтесь
25 августа 2015 в 09:22
Я имела ввиду что главврачу главбух хочет объяснить что не всем нужно делать договоры мат. ответственности. У нас из перечисленного списка только кассиры,  зам по АХЧ, старшая медсестра.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер