Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Определение расчетного периода при разделении отпуска на части

26 августа 2015 в 09:14
Добрый день,
У нас ООО, КСНО.  Сотрудник работает в организации 9 месяцев. Он ходил в отпуск на 7 дней, после того как отработал 6 мес. и спустя 3 месяца хочет пойти в отпуск еще на 7 дней. Вопрос в следующем: Расчетным периодом у него будет 9 месяцев?

Заранее спасибо.
Конфеетка  389 баллов
26 августа 2015 в 09:19
Цитата (Виктория87):Добрый день,
У нас ООО, КСНО.  Сотрудник работает в организации 9 месяцев. Он ходил в отпуск на 7 дней, после того как отработал 6 мес. и спустя 3 месяца хочет пойти в отпуск еще на 7 дней. Вопрос в следующем: Расчетным периодом у него будет 9 месяцев?
Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста какой был расчетный период, когда сотрудник уходил первый раз в отпуск? И с какого числа он работает в вашей организации?
ПомБух  64 210 баллов, г. Челябинск
26 августа 2015 в 09:30
42 балла Добавить баллы
Здравствуйте.
Цитата (Виктория87):Расчетным периодом у него будет 9 месяцев?
"Теоретический" расчётный период - всегда 12 месяцев, но учитывается в этом периоде только время фактической работы (п.4 ПП 922). Поэтому фактический расчётный период - 9 месяцев, отработанные  с момента трудоустройства. При этом из этих 9 месяцев надо исключить время и сумму ранее предоставленного отпуска (п.5 ПП 922).

Цитата (Конфеетка):какой был расчетный период, когда сотрудник уходил первый раз в отпуск?
А какое это имеет значение?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Любовь slfs  9 329 баллов, г. Ростов-на-Дону
26 августа 2015 в 09:41
Доброе утро. Расчетным периодом считается 12 месяцев до месяца, в котором работник идет в отпуск. Но т.к. он у вас фактически отработал меньше, то включаете весь период который он работал 9 месяцев.
26 августа 2015 в 09:41
Цитата (Конфеетка):Подскажите пожалуйста какой был расчетный период, когда сотрудник уходил первый раз в отпуск? И с какого числа он работает в вашей организации?
26 августа 2015 в 09:42
Цитата (Конфеетка):И с какого числа он работает в вашей организации?
он работает с 01.12.2014 г.
ПомБух  64 210 баллов, г. Челябинск
26 августа 2015 в 10:11
Цитата (Виктория87):он работает с 01.12.2014 г
Если отпуск начинается в августе, расчётный период - с 01.12.2014 по 31.07.2015 - 8 месяцев.
Если отпуск начинается в сентябре, расчётный период - с 01.12.2014 по 31.08.2015 - 9 месяцев.
26 августа 2015 в 10:20
спасибо
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер