Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Roma0132

Какой выплачивать оклад?

Добрый день!

Приняли работника 19 мая11г оклад 6000 руб. 40 ч. раб смена.(ошибся неделя)

Вопрос: Оклад (6 000 руб.) выплачивать не зависимо ск-ко отработано времени или по отработанному времени?
Ответить Новый вопрос
Оленька Юрьевна 92 538 баллов, г. Москва
19 мая 2011 в 10:13
Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ст. 129 ТК РФ).
Соответственно, если работник отработал полную норму рабочего времени - в неделю 40 часов (40 часов рабочая смена быть не может - в сутках только 24 часа) и полностью месяц (не был на больничном и/или в льпуске, не прогуливал), ему и начислят 6000 руб.
Радькова 34 339 баллов, г. Йошкар-Ола
19 мая 2011 в 10:13
Цитата (Roma0132):Добрый день!

Приняли работника 19 мая11г оклад 6000 руб. 40 ч. раб смена.

Вопрос: Оклад (6 000 руб.) выплачивать не зависимо ск-ко отработано времени или по отработанному времени?
Разумеется пропорционально отработанному времени. Оклад/на месячную норму (в мае 20 рабочих дней)*на фактически отработанные дни (если с 19 мая не будет отклонений то это 9 раббочих дней)
19 мая 2011 в 10:26
Спасибо!