Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

ОльгаВега (автор вопроса)  7 баллов, г. Москва
26 августа 2015 в 21:58
Добрый день, уважаемые профессионалы!

Помогите, пожалуйста. Хочу проверить себя в правильности расчета компенсации при увольнении.
Сотрудник принят на работу 14.01.15 года с окладом 16000,00, пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов, то есть восьмичасовой рабочий день. С 1 апреля его оклад составляет 20000,00. Повышение заработной платы установили по всему структурному подразделению.С 01.05.15 по 17.05.15 и с 01.07.15 по 03.08.15 он брал отпуск за свой счет и увольняется 03.08.15. Сколько составит начисление компенсации при увольнении?
Его начисления по з\пл:
-Январь-13866,71;
-Февраль-16000,00;
-Март-16000,00;
-Апрель-20000,00;
-Май-11111,00;
-Июнь-20000,00;
-Июль-0.
Коэффициент повышения - 1,25.
Сумма начисления с учетом коэффициента повышения составляет 108444,39
Всего дней по календарю отпуска 147,44
Среднедневной заработок 735,52
Количество дней компенсации отпуска 14
Начисленная компенсация 10297,28
Заранее буду очень Вам благодарна!
Спасибо!
27 августа 2015 в 13:31
Добрый день.
Цитата (ОльгаВега):Сумма начисления с учетом коэффициента повышения составляет 108444,39
Согласна.
Цитата (ОльгаВега):Всего дней по календарю отпуска 147,44
Я не округляла предварительные расчеты и получила результат 147,44516... Если округлить до сотых его, то получится 147,45. Но ориентироваться нужно на алгоритм расчета, закрепленный вашим локальным нормативным актом.
Цитата (ОльгаВега):Количество дней компенсации отпуска 14
У меня получается меньше. Считала так:
Период, дающий право на отпуск:
с 14.01.15 по 13.06.15 - 5 месяцев за минусом трех дней (добавляем 14 дней административного отпуска и помним, что нужно будет еще отнять оставшиеся 3 из 17)
с 14.06.15 по 27.06.15 (начиная с 30 июня отсчитываем назад те самые три дня) - получаем 14 дней, которые полагается отбросить, а не округлять до большего.
Итого право на отпуск дают отработанные 5 месяцев, а не 6, как получилось у Вас.
ОльгаВега (автор вопроса)  7 баллов, г. Москва
27 августа 2015 в 17:50
Добрый день! Спасибо большое, действительно за 5 месяцев получается, пропустила 1 день.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер