Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Продление больничного по беременности и родам

27 августа 2015 в 11:20
Добрый день! Подскажите пож., у нас сотрудница принесла больничный лист по беременности и родам на 140кл. дней. мЫ ей его оплатили полностью за счет ФСС. Потом она принесла еще один больничный на 16кл. дней т.к у неё были сложные роды. Вопрос - вот этот второй больничный который 16кл. дней оплачивается тоже полностью за счет ФСС или три дня оплачивает работодатель.
Ϊ_�c��e�Ty�g4_cwk�/�H�ԙ�=k��SF��_nx
ната-бух  1 200 баллов, г. Евпатория
27 августа 2015 в 11:24
Добрый День!
Право на отпуск по беременности и родам закреплено ст.255 Трудового кодекса РФ, регулирующей условия и порядок его реализации. Данный вид отпуска предоставляется работающим женщинам на 70 календарных дней до родов (при многоплодной беременности — на 84 дня) и на 70 дней после родов (после осложненных родов — на 86 дней, при рождении двух и более детей — на 110 дней).
На время отпуска назначается денежное пособие, выплачиваемое работодателем за счет средств Фонда социального страхования РФ 

я так понимаю это осложненные роды, которые попадают под  86 дней
Грек Вера  19 122 балла, г. Барнаул
27 августа 2015 в 11:28
37 баллов Добавить баллы
Добрый день!

Вопрос: Работнице в ноябре 2012 г. выплатили пособие по беременности и родам за 140 дней по правилам 2010 г. В 2013 г. она представила листок нетрудоспособности еще на 16 дней (выданный в связи с осложненными родами) от января 2013 г. Как рассчитать доплату пособия за эти дни? Можно ли брать заработок, из которого рассчитывалось пособие в ноябре 2012 г.?

Ответ: Доплата пособия по беременности и родам за 16 календарных дней по листку нетрудоспособности, выданному работнице в январе 2013 г. в связи с осложненными родами, рассчитывается исходя из среднего дневного заработка, применявшегося для расчета пособия по беременности и родам, выплаченного за 140 календарных дней в ноябре 2012 г.

Обоснование: Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере (ст. 255 Трудового кодекса РФ).
Пособие по беременности и родам является одним из видов страхового обеспечения, которое выплачивается при наступлении страхового случая "беременность и роды" в рамках обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 2 ч. 2 ст. 1.3, п. 2 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", далее - Закон N 255-ФЗ).
Оно выплачивается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86) календарных дней после родов (ч. 1 ст. 10, ч. 1 ст. 11 Закона N 255-ФЗ). Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия, рассчитанного исходя из 100 процентов среднего заработка работницы, на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 11, ч. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Работодатель обязан назначить пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения работницы за его получением с необходимыми документами и выплатить его в ближайший после назначения день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам работница представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При осложненных родах листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды (п. п. 46, 48 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).
Таким образом, выдача работнице дополнительного листка нетрудоспособности на 16 календарных дней не связана с наступлением у нее нового страхового случая "беременность и роды", а лишь подтверждает ее право на увеличение продолжительности уже предоставленного отпуска по беременности и родам со 140 календарных дней до 156 календарных дней и на доплату пособия по беременности и родам за дополнительные дни.
Следовательно, в рассматриваемой ситуации пособие за 16 календарных дней по листку нетрудоспособности, выданному работнице в связи с осложненными родами, необходимо выплатить из того же заработка, из которого было рассчитано пособие в ноябре 2012 г.

Л.В.Ананьева
Издательство "Главная книга"
05.06.2013
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
27 августа 2015 в 11:56
Да после осложненных родов больничный 16кл. дней это то есть продолжение первого декретного больничного, вот его полностью оплачивают за счет ФСС или три дня оплачивает работодатель.
Грек Вера  19 122 балла, г. Барнаул
27 августа 2015 в 12:09
Оплачивает полностью ФСС
27 августа 2015 в 12:27
То есть при заполнении больничного листа, в сумме пособия за счет работодателя я ничего не ставлю, а ставлю всю полностью сумму за счет ФСС правильно.
Грек Вера  19 122 балла, г. Барнаул
27 августа 2015 в 12:30
Да, ставите всю сумму за счет средств ФСС
27 августа 2015 в 12:47
Большое спасибо.
Nataly S Консультант
28 августа 2015 в 01:52
Здравствуйте.
Цитата (Diman123):Да после осложненных родов больничный 16кл. дней это то есть продолжение первого декретного больничного, вот его полностью оплачивают за счет ФСС или три дня оплачивает работодатель.
Первые 3 дня оплачиваются за счет работодателя в случаях, перечисленные в пп 1 п 1 статьи 5 закона 255-ФЗ:
Цитата:1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;
В остальных случаях больничный полностью оплачивается за счет ФСС.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер