Maryana

Заполнение личной карточки, раздел «Отпуск»

Добрый день!
Скажите, пожалуйста, при заполнении личной карточки сотрудника в разделе «Отпуск» нужно ли указывать, что сотрудник получил компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении или заменил часть отпуска, превышающего 28 календарных дней, денежной компенсацией (если нет, то тогда получается, что по личной карточке нельзя определить количество дней неиспользованного отпуска…).
ОтветитьНовый вопрос. . .
Дарья124 297 баллов
19 мая 2011 в 15:24
Путеводитель из Консультанта
В личную карточку работника (унифицированная форма N Т-2) в раздел VIII "Отпуск" необходимо внести информацию о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Так, в графе 1 "Вид отпуска" следует указать, какой отпуск заменяется денежной компенсацией (основной, дополнительный), графы 2 и 3 "Период работы" заполняются по общим правилам. В графе 4 "Количество календарных дней отпуска" следует отразить количество дней, которое подлежит замене. В графах 5 и 6 нужно сделать запись: "замена отпуска денежной компенсацией", а в графе 7 "Основание" указать реквизиты приказа.
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону