Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Maryana

Компенсация отпуска

Добрый день!
У нас увольняется работник, который отработал 10 месяцев 20 дней. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск округляю этот период до 11 месяцев. В Консультанте прочитала, что если работник отработал не менее 11 месяцев, ему полагается полная компенсация за 28 календарных дней. Подскажите, пожалуйста, в моем случае тоже нужно выплачивать компенсацию за 28 дней или 26 дней из расчета 11 месяцев.
ОтветитьНовый вопрос. . .
ZinaidaK 1 031  балл, г. Самара
19 мая 2011 в 14:22
Добрый день! Думаю, что ему положена компенсация за 28 дней. Ваши рассуждения верные.
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами
wowan 27 289  баллов, г. Северодвинск
19 мая 2011 в 20:46
Цитата (ZinaidaK):Добрый день! Думаю, что ему положена компенсация за 28 дней. Ваши рассуждения верные.

28 при условии, что отработал ПОЛНЫХ 11 месяцев, а 10 месяцев 20 дней до 11 не дотягивает
wowan 27 289  баллов, г. Северодвинск
19 мая 2011 в 20:48
В данном случае для расчета отпускных берем 11 месяцев, т.к. 20 дней больше половины.
В результате компенсацию нухно начислять за 28/12*11=25,66(6), т.е за 25,67 дней, округлять до 26 при начислении компенсации не обязательно
19 мая 2011 в 20:52
Добрый день.
Согласна с пользователем wowan: право на 28 дней отпуска сотрудник не заработал.
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и НДФЛ со стандартными вычетами в веб‑сервисе
Расчетчик Консультант
21 мая 2011 в 11:30
Соглашусь с коллегами, но дополню нормативкой.
Утверждены
30 апреля 1930 г. N 169 Правила об очередных и дополнительных отпусках
28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.
.....
Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию
35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

То есть, мы сначала смотрим на п.28 и определяем "полная" у нас компенсация (если отработали не менее 11 месяцев) или "пропорциональная".
Если у нас пропорциональная компенсация, то для определения количества месяцев уже пользуемся п.35.
23 мая 2011 в 08:46
Спасибо всем за информацию!