Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Компенсация работнику за неиспользованный отпуск

30 августа 2015 в 13:42
 Добрый день, уважаемые форумчане!
Подскажите пожалуйста, положена ли работнику компенсация за неиспользованный отпуск.
Сотрудник принят на работу 03.06.2013г.
Отгулял следующие отпуска:
1. с 03.02.2014г. по 16.02.2014г. на 14 кал. дней
2. с 01.12.2014г. по 14.12.2014г. на 14 кал. дней
3) с 20.07.2015г. по 16.08.2015г. на 28 кал. дней.

Дата увольнения работника - 31.08.2015г.

Всем ответившим очень благодарна.
юлия79  226 833 балла, г. Омск
30 августа 2015 в 14:01
Добрый день!

Цитата (lecher2005):Сотрудник принят на работу 03.06.2013г.
Отгулял следующие отпуска:
1. с 03.02.2014г. по 16.02.2014г. на 14 кал. дней
2. с 01.12.2014г. по 14.12.2014г. на 14 кал. дней
3) с 20.07.2015г. по 16.08.2015г. на 28 кал. дней.

Дата увольнения работника - 31.08.2015г
Вы не указали продолжительность отпуска на предприятии.Считаю,что 28 дней.
У работника были отпуска без сохранения зп?Если да,то укажите периоды.

Предварительный расчет заработанных дней отпуска:
За период 03.06.13-02.06.14-28 дней
За период 03.06.14-02.06.15-28 дней
За период 02.06.15-31.08.15-3 месяца или 28/12*3= 7 дней

Т.е. компенсация положена за 7 дней.
30 августа 2015 в 16:35
Спасибо за ответ!
Вы правильно предположили, продолжительность отпуска на предприятии 28 кал. дней.
Отпуска без сохранения заработной платы у сотрудника не было.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Юлия Радская Модератор
30 августа 2015 в 23:45
Добрый день!
Для этого сообщения автор вопроса создал новую тему. Переношу данное сообщение сюда:
Цитата (lecher2005):Добрый вечер, уважаемые форумчане!
Проверьте пожалуйста, правильность расчета компенсации за неиспользованный отпуск.

Дата приема сотрудника - 03.06.2013г.
Периоды отгуленного отпуска: 
1) 03.02.2014 по 16.02.2014 - 14 кал. дней
2) 01.12.2014 по 14.12.2014 - 14 кал. дней
3) 20.07.2015 по 16.08.2015 - 28 кал. дней

Компенсация положена за 3 месяца: с 03.06.2015 по 31.08.2015г. = 28/12*3 месяца = 7 дней.
Расчетный период: 01.09.2014г. по 31.08.2015г.
1. Сентябрь 2014г. - ноябрь 2014г. - по 7500 руб.
2. Декабрь 2014г. - 5200 (14 дней исключаются из расчета, работник находился в отпуске)
3. Январь 2015г. - август 2015г. по 9 200 руб.

ИТОГО с учетом коэффициента повышения зарплаты (9200/7500 = 1,23) = 106 475-00
Дни для расчета = 29,3 *11+ 29,3* (31-14)/31 = 322,3+16,07 = 338,37
СДЗ = 106475 / 338,37 = 314,67
Сумма к начислению = 314,67 * 7 = 2 202-69

Заранее благодарна.
Nataly S Консультант
31 августа 2015 в 00:57
Здравствуйте.
Цитата (lecher2005):Компенсация положена за 3 месяца: с 03.06.2015 по 31.08.2015г. = 28/12*3 месяца = 7 дней.
Расчетный период: 01.09.2014г. по 31.08.2015г.
1. Сентябрь 2014г. - ноябрь 2014г. - по 7500 руб.
2. Декабрь 2014г. - 5200 (14 дней исключаются из расчета, работник находился в отпуске)
3. Январь 2015г. - август 2015г. по 9 200 руб.
Почему в июле и августе 2015 по 9200 рублей, если:
Цитата (lecher2005):Периоды отгуленного отпуска: 
.....
3) 20.07.2015 по 16.08.2015 - 28 кал. дней
Из июльских и августовских выплат отпускные следует исключить.
Цитата (lecher2005):Дни для расчета = 29,3 *11+ 29,3* (31-14)/31 = 322,3+16,07 = 338,37
Не так. Отпуск имел место не только в декабре 2014, но и в июле-августе 2015.
Правильно:
29,3 *9 + 29,3/31*17 (декабрь) + 29,3/31*19 (июль) +29,3/31*15 (август)
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер