Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Нужно ли вести две личные карточки при работе работника на двух должностях, если у работника один отпускной период?

31 августа 2015 в 04:59
Здравствуйте! Суть дела: сотрудника изначально в 2010 году приняли на работу на две должности. 0,5 ставки стоматолог-ортопед и 0,5 ставки стоматолог терапевт. Наша организация у нее единственное место работы. . Вторая должность по совместительству в труд. договоре указано. Первая должность основная, в труд. договоре указано. Два личных дела, два пакета документов. Карточку Т-2 кадровик вела одну.
Вопрос: можно ли продолжать вести дальше одну карточку или сделать вторую? Ведь отпускной период один. 25.02-2010-24.02.2011 Если продолжать вести одну карточку но просто печатать два приказа на отпуск по обеим должностям, или завести вторую, переписать туда все отпуска из первой и допечатать по экземпляру приказа на отпуск за все пять лет.? Спасибо.
Анна Влада  194 626 баллов, г. Москва
31 августа 2015 в 08:07
50 баллов Добавить баллы
Цитата (kadrovik anna):Два личных дела, два пакета документов. Карточку Т-2 кадровик вела одну.
Вопрос: можно ли продолжать вести дальше одну карточку или сделать вторую? Ведь отпускной период один. 25.02-2010-24.02.2011 Если продолжать вести одну карточку но просто печатать два приказа на отпуск по обеим должностям, или завести вторую, переписать туда все отпуска из первой и допечатать по экземпляру приказа на отпуск за все пять лет.?
Все дело в том, что личные дела не всегда обязательны и каждая организация сама решает - вести личное дело или де нет. А вот как раз-таки личная карточка Т-2 - это обязательный документ. И если работник у Вас оформлен по двум должностям, то личных карточки должно быть тоже 2 (несмотря на то, что отпускной период один). 
Как Вы можете вести одну карточку, если должности разные?
К примеру работник решит перевестись на другую должность. Как Вы будете отражать это в личной карточке? Есть у Вас 2 приема (основная работа и совместительство). Далее Вы внесете перевод - как определите у какой должности это относится перевод?

Необходимо завести 2 личные карточки!
31 августа 2015 в 08:41
Спасибо. Значит буду все таким работникам заводить вторую карточку.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер