Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Отпуск совпадает с больничным

Юличка67 (автор вопроса)  0 баллов, г. Санкт-Петербург
31 августа 2015 в 09:11
Добрый день. Подскажите пожалуйста, у меня человек должен быть в отпуске с 29.06.2015 по 12.07.2015г, а он был на больничным с 13.06.2015-24.07.2015, расчет отпускных он получил, месяц июль естественно уже расчитан и в табели стоит с 25.07.2015 рабочии дни. Как мне поступить в этой ситуации, очень нужна ваша помощь, спасибо заранее.
ninarussu  46 820 баллов, г. Таганрог
31 августа 2015 в 09:25
50 баллов Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Юличка67):человек должен быть в отпуске с 29.06.2015 по 12.07.2015г, а он был на больничным с 13.06.2015-24.07.2015, расчет отпускных он получил, месяц июль естественно уже расчитан и в табели стоит с 25.07.2015 рабочии дни. Как мне поступить в этой ситуации, очень нужна ваша помощь,
Юля, Вы имеете право очередной отпуск перенести , по заявлению работника , на удобное для него время,по согласованию с работодателем(ОК перенести прерваный очередной отпуск за ....... период на ..... , подпись руководителя и расшифровка ФИО) по ст.124 ТК РФ
Цитата (ст.124 ТК РФ):Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
На основании заявления работника ,приказ на перенос очередного отпуска и внести изменения в личную карточку Т-2,и график отпусков работников организации.
Юличка67 (автор вопроса)  0 баллов, г. Санкт-Петербург
31 августа 2015 в 09:37
А какаким документам мне провести, ведь уже стоит с 29.06.-12.07, документ уже не отменить, просто вручную перенести в табели?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сероглазая  136 140 баллов, г. Московская область
31 августа 2015 в 09:39
50 баллов Добавить баллы
Добрый день!

Перерасчет отпускных Вам придется делать только в том случае, если работник не захочет продлить свой отпуск в связи с болезнью

Цитата: Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 124]

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Если  в связи с болезнью он не выйдет на работу в положенный ранее день, а отгуляет еще столько дней, сколько проболел, то тогда пересчитывать отпускные не нужно.

Если работник сразу после болезни вышел  на работу (как в Вашем случае), то  производится перерасчет отпускных исходя из нового расчетного периода в зависимости от того, когда работник снова пойдет в отпуск. В этом случае он в обязательном порядке должен написать заявление о переносе отпуска, предварительно согласовав с работодателем срок, а работодатель издает на основании этого приказ.
Прикреплен 1 файл:
ninarussu  46 820 баллов, г. Таганрог
31 августа 2015 в 09:54
Цитата (Юличка67):документам мне провести, ведь уже стоит с 29.06.-12.07, документ уже не отменить, просто вручную перенести в табели
24.07.2015 год закрыт больничный лист ,расчитать  и оплатить больничный лист . В июле сторнируите расчет очередного отпуска, за дни наложения  б/л на дни очередного отпуска. Июнь остаётся без изменения.
Юличка67 (автор вопроса)  0 баллов, г. Санкт-Петербург
31 августа 2015 в 10:09
Вопрос удалён модератором.
Ann-Nancy  59 944 балла, г. Благовещенск
31 августа 2015 в 10:19
Цитата (Юличка67):А как я могу сторнировать если месяц закрыт, налоги за июль месяц все заплачены
Добрый день!

Это вопрос по работе в какой-то из бухгалтерских программ. Задайте его в сответсвующем  разделе.
ninarussu  46 820 баллов, г. Таганрог
31 августа 2015 в 10:20
Цитата (Юличка67):сторнировать если месяц закрыт, налоги за июль месяц все заплачены
Когда оплачен больничный лист?
Юличка67 (автор вопроса)  0 баллов, г. Санкт-Петербург
31 августа 2015 в 10:25
в июле
ninarussu  46 820 баллов, г. Таганрог
31 августа 2015 в 15:04
Цитата (Юличка67):в июле
Юля, в июле и сторнируите начисления очередного отпуска.Фонды пересчитайте, у Вас переплата .
Анна Влада  194 626 баллов, г. Москва
31 августа 2015 в 17:56
50 баллов Добавить баллы
Немного добавлю. 
Цитата (Юличка67):Подскажите пожалуйста, у меня человек должен быть в отпуске с 29.06.2015 по 12.07.2015г, а он был на больничным с 13.06.2015-24.07.2015, расчет отпускных он получил, месяц июль естественно уже расчитан и в табели стоит с 25.07.2015 рабочии дни. Как мне поступить в этой ситуации,
Имейте в виду, что отпуск переносится или продлевается лишь в том случае, ЕСЛИ болел САМ работник.
Поэтому, для начала посмотрите причину нетрудоспособности. Если там, например, указана 09 (уход за ребенком), то отпуск НЕ продлевается и НЕ переносится. 

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 124]
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Nataly S Консультант
31 августа 2015 в 23:37
Добрый день!
Цитата (Сероглазая):
Перерасчет отпускных Вам придется делать только в том случае, если работник не захочет продлить свой отпуск в связи с болезнью

Цитата: Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 124]

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;

Если  в связи с болезнью он не выйдет на работу в положенный ранее день, а отгуляет еще столько дней, сколько проболел, то тогда пересчитывать отпускные не нужно.
Коллеги, обратите внимание на даты:
Цитата (Юличка67):должен быть в отпуске с 29.06.2015 по 12.07.2015г, а он был на больничным с 13.06.2015-24.07.2015,
Нетрудоспособность наступила не во время отпуска,  за две недели до его начала. В этом случае нельзя продлить отпуск, его можно только перенести.
Юличка67 (автор вопроса)  0 баллов, г. Санкт-Петербург
3 сентября 2015 в 09:27
Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
Ольга Матвеева Модератор
3 сентября 2015 в 09:43
Цитата (Юличка67):Перенести я перенесу, а как мне сторнировать расчет отпуска в июле, если месяц закрыт,налоги выплачены.
Добрый день. Это уже новый вопрос. А новый вопрос, по правилам форума , задаётся в новой теме. В данном случае вопрос следует задать в разделе "Тонкости работы в 1С, Контур-Зарплате, ...". Для удобства отвечающих можете поставить ссылку на это обсуждение.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер