Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Удержания при наличии пяти исполнительных листов у одного работника

2 сентября 2015 в 10:04
Здравствуйте. Помогите правильно расчитать и удержать с сотрудника.В середине августа пришли на одного сотрудника пять исполнительных листов с Пенсионного фонда России. У сотрудника есть ребенок, и она единственный родитель, этот факт как то влияет на размер удержания? Во всех исполнительных листах написано удержать 50% от дохода. Но по закону больше 50% от зарплаты удержать нельзя.Правильно ли будет если я по 10% буду удерживать с каждого исполнительно листа и в сумме получиться 50%? Или надо по очереди закрывать ипоснительный листы(сперва с одним расплатиться, потом со вторым и т.д.)? Заранее спасибо.
100sh  61 206 баллов, г. Пермь
2 сентября 2015 в 11:04
49 баллов Добавить баллы
Добрый день!

При наличии нескольких исполнительных листов следует распределить их по группам очерёдности.

Цитата:Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 29.06.2015)
"Об исполнительном производстве"

Статья 111. Очередность удовлетворения требований взыскателей

1. В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности:

1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;

2) во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;

3) в третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;

4) в четвертую очередь удовлетворяются все остальные требования.
Если все исполнительные документы относятся к одной очереди, и на полную выплату не хватает распределяемой заработной платы, то следует руководствоваться пунктом 3 статьи 111 Федерального закона об исполнительном производстве:

Цитата:3. Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.
Далее нужно действовать по следующему алгоритму:

1. Начисляем заработную плату
2. Удерживаем НДФЛ
3. Считаем 50% от начисленной заработной платы, уменьшенной на НДФЛ
4. Определяем пропорцию для распределения суммы, полученной в пункте 3. Сумму, полученную в пункте 3, делим на суммарный процент удержания по всем исполнительным документам (50 + 50 + 50 + 50 + 50 = 250) и умножаем на на 50 для каждого исполнительного документа. Если по каждому исполнительному документу взыскивается по 50%, то в итоге получится, что по 10% на каждый исполнительный лист. Но при расчёте пропорции следует исходить из того, как обозначена сумма взыскания, в твёрдой сумме или в процентах. Может, если выставлены задолженности в ПФР, то они указаны в твёрдых суммах? Тогда пропорция будет иной, удерживаемые 50% нужно разделить на сумму всех исполнительных документов, а после для каждого исполнительного документа умножить на его величину.

И с учётом того, что распределяемой суммы не хватает на исполнение по всем исполнительным документам в том объёме, в котором указано в них, следует вести учёт оставшейся задолженности по каждому исполнительному документу.
2 сентября 2015 в 11:34
Спасибо за ответ.В исполнительных листах указана сумма в рублях которую надо удержать.Подскажите какой алгоритм расчета тогда будет?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
100sh  61 206 баллов, г. Пермь
2 сентября 2015 в 12:03
41 балл Добавить баллы
1. Начисляем заработную плату

2. Удерживаем НДФЛ

3. Считаем 50% от начисленной заработной платы, уменьшенной на НДФЛ

4. Определяем пропорцию для распределения суммы, полученной в пункте 3. Сумму, полученную в пункте 3, делим на сумму всех исполнительных документов, а после для каждого исполнительного документа умножаем получившийся результат на сумму, указанную в этом исполнительном документе.

На простых цифрах это выглядит так.

Допустим есть пять исполнительных документов:
ИД1 - 1000,00
ИД2 - 3000,00
ИД3 - 4000,00
ИД4 - 7500,00
ИД5 - 9000,00

Начисленная з/п - 10000,00
НДФЛ - 1118,00

Удерживаемая сумма по всем исполнительным документам (10000,00 - 1118,00) / 100 х 50 = 4441,00

удерживаемая сумма по ИД1 = 4441,00 / (1000,00 + 3000,00 + 4000,00 + 7500,00 + 9000,00) х 1000,00 = 181,26
удерживаемая сумма по ИД2 = 4441,00 / (1000,00 + 3000,00 + 4000,00 + 7500,00 + 9000,00) х 3000,00 = 543,80
удерживаемая сумма по ИД3 = 4441,00 / (1000,00 + 3000,00 + 4000,00 + 7500,00 + 9000,00) х 4000,00 = 725,06
удерживаемая сумма по ИД4 = 4441,00 / (1000,00 + 3000,00 + 4000,00 + 7500,00 + 9000,00) х 7500,00 = 1359,49
удерживаемая сумма по ИД5 = 4441,00 / (1000,00 + 3000,00 + 4000,00 + 7500,00 + 9000,00) х 9000,00 = 1631,39
2 сентября 2015 в 12:56
Спасибо большое за подробный ответ.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер