Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет среднего заработка

4 сентября 2015 в 13:35
Добрый день!
Произвожу расчет отпускных сотруднику. Подскажите, пожалуйста, нужно ли учитывать суммы компенсации за использование ТС в служебных целях (в пределах норм), которые мы платим сотруднику, при расчете его среднего заработка? Почему-то программа 1С автоматически включает эти расходы в состав среднего заработка.  
Заранее благодарю!
Важный бух  95 950 баллов, г. Астрахань
4 сентября 2015 в 13:39
44 балла Добавить баллы
Цитата (Obr):Добрый день!
Произвожу расчет отпускных сотруднику. Подскажите, пожалуйста, нужно ли учитывать суммы компенсации за использование ТС в служебных целях (в пределах норм), которые мы платим сотруднику, при расчете его среднего заработка? Почему-то программа 1С автоматически включает эти расходы в состав среднего заработка.  
Заранее благодарю!
Здравствуйте. Нет не нужно. Так как эта выплата  не относится к оплате труда.  А такие выплаты при расчете среднего заработка не учитываются (п. 3 постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922).
7 сентября 2015 в 08:40
Спасибо большое за ответ!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Анна Влада  206 006 баллов, г. Москва
7 сентября 2015 в 08:48
50 баллов Добавить баллы
Цитата (Obr):роизвожу расчет отпускных сотруднику. Подскажите, пожалуйста, нужно ли учитывать суммы компенсации за использование ТС в служебных целях (в пределах норм), которые мы платим сотруднику, при расчете его среднего заработка? Почему-то программа 1С автоматически включает эти расходы в состав среднего заработка.  
Постановление Правительства 922.

2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся: 
а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;
 б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;
 в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;
 г) заработная плата, выданная в неденежной форме;
 д) денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе;
 е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время;
 ж) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
 з) заработная плата, начисленная преподавателям профессиональных образовательных организаций за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2014 N 1054)
(см. текст в предыдущей редакции)
 и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;
 к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2014 N 1054)
(см. текст в предыдущей редакции)
 л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
 м) вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2014 N 1054)
(см. текст в предыдущей редакции)
 н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;
 о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.
 
3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
8 сентября 2015 в 06:20
Анна, спасибо за нормативный документ! Я его тоже читала, но меня смутили "выплаты, связанные с условиями труда"Улыбаюсь Да еще и моя 1С добавляет эту компенсацию в расчет. Почему так может происходить? Возможно, я неправильно изначально занесла этот вид выплат?
Ирина Ротнова Модератор
8 сентября 2015 в 07:47
Цитата: Возможно, я неправильно изначально занесла этот вид выплат?


Добрый день. Поскольку речь идёт о работе в программе, переношу в соответствующий раздел ("Тонкости работы в 1С, Контур-Зарплате, ..."). 

 Укажите, пожалуйста, название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие.
9 сентября 2015 в 12:01
Уточняю, у нас 1С:Предприятие 8.3 (8.3.6.2152), Бухгалтерия предприятия (базовая), редакция 3.0 (3.0.41.51)
leksevna  35 794 балла
9 сентября 2015 в 13:46
38 баллов Добавить баллы
В данной конфигурации для видов расчета не предусмотрен признак  включения или не включения в расчет среднего заработка. Так как учет заработной платы в данной конфигурации предназначен   для организаций с небольшим количеством сотрудников, то расчет среднего заработка полностью не автоматизирован и в документе Отпуск можно скорректировать вручную суммы среднего заработка. 
Исключите сумму компенсации из расчета среднего заработка вручную.
9 сентября 2015 в 14:24
Огромное спасибо! Так и сделаю теперь. Возможностей, касающихся оплаты труда, в этой программе, действительно, не много.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
2 гостя
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер