Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Сдача декларации по НДС до 25 июля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

25
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Предоставление трудовой книжки работницы при камеральной проверке ФСС

4 сентября 2015 в 14:05
Добрый день, предстоит пройти камеральную проверку в ФСС. Ситуация такая: сотрудница "сходила" на больничный в начале года. Пособие выплатили. В начале августа она уволилась. Соответственно трудовую книжку забрала. В списке необходимых документов для камеральной проверки значится трудовая книжка. Кадровики не сняли копии с книжки. Но в расчете пособия стаж заявлен 4 месяца, то есть наша организация - первое место работы. Можно ли обойтись без трудовой книжки?
ViktoryBuh  58 457 баллов, г. Ростов-на-Дону
4 сентября 2015 в 14:16
38 баллов Добавить баллы
Цитата (Танюта Иванова):Добрый день, предстоит пройти камеральную проверку в ФСС. Ситуация такая: сотрудница "сходила" на больничный в начале года. Пособие выплатили. В начале августа она уволилась. Соответственно трудовую книжку забрала. В списке необходимых документов для камеральной проверки значится трудовая книжка. Кадровики не сняли копии с книжки. Но в расчете пособия стаж заявлен 4 месяца, то есть наша организация - первое место работы. Можно ли обойтись без трудовой книжки?
Добрый день.
Основным документом для подтверждения трудового стажа является трудовая книжка (п. 8 Приказа Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам").
В п8. Приказа Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 указано
"При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы."
4 сентября 2015 в 14:21
Спасибо!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер