Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Расчет по страховым взносам сдается до 31 июля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Нужно ли начислять взносы на сумму выплат председателю садоводства?

8 сентября 2015 в 09:52
Доброе утро, коллеги!
 одна из наших фирм - садоводство. Председателю выплачиваем вознаграждение по оплате труда из членских взносов ежемесячно. нужно ли платить взносы обычные и на травматизм с таких выплат? заранее, огромное спасибо!
9 сентября 2015 в 10:49
Добрый день.
Цитата (AkylaPS):Председателю выплачиваем вознаграждение по оплате труда из членских взносов ежемесячно. нужно ли платить взносы обычные и на травматизм с таких выплат?
Выплаты руководителю НКО по трудовому договору должны облагаться страховыми взносами в общем порядке.
9 сентября 2015 в 11:09
спасибо, а если заработок без договора платится, все равно ведь начислять взносы, в том числе на травматизм. так как договор будет фактически заключенным считаться?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
9 сентября 2015 в 14:09
Если начисляете, значит все-таки договор имеет место быть (даже если он и не оформлен на бумаге).
Помним, что:
Цитата (Ст. 67 ТК РФ):Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
9 сентября 2015 в 16:47
хорошо, значит все правильно сделали!спасибо!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер