Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Оформление трудовых договоров в ветеринарной клинике

8 сентября 2015 в 11:23
Добрый день. У меня вопрос по поводу оформления работников. Ветеринарная клиника, ООО на ЕНВД. 
в клинике работают врачи приходящие, допустим 1 раз в неделю или на несколько часов выходят узкие специалисты - вопрос, какой трудовой договор с ними оформить, как оформить с ними отношения; такие же отношения с ассистентами, но они еще и просто приходят поучиться бесплатно, с ними нужно как то оформлять отношения. Если будет налоговая, запросит реестр договоров, а там нет этих работников?
Спасибо, помогите разобраться .
Анна Влада  205 824 балла, г. Москва
8 сентября 2015 в 15:37
47 баллов Добавить баллы
Цитата (Павлова Вероника):У меня вопрос по поводу оформления работников. Ветеринарная клиника, ООО на ЕНВД. 
в клинике работают врачи приходящие, допустим 1 раз в неделю или на несколько часов выходят узкие специалисты - вопрос, какой трудовой договор с ними оформить, как оформить с ними отношения; такие же отношения с ассистентами, но они еще и просто приходят поучиться бесплатно, с ними нужно как то оформлять отношения. Если будет налоговая, запросит реестр договоров, а там нет этих работников?
Трудовой договор должен быть скорее всего бессрочный, но на неполное рабочее время (если работники будут оформлены по основной работе), или же можно оформить работника по совместительству (если у них есть основная работа в другой организации).

Статья 93. Неполное рабочее время [Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 93]
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству [Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья 282]
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер