Надбавки за сложность и напряженность работы

Question

Добрый день!Работникам планируется установить надбавку за выполняемый объем работ (например бухгалтер№1 обслуживает 200 лиц.счетов, а бухгалтер№2 &#160;500 лицевых счетов) и назвать ее надбавка за сложность и напряженность. Прочитала много положений в интернете, везде данный вид надбавки устанавливается работникам бюджетной сферы.&#160;Подскажите, можно ли такую надбавку устанавливать работникам ООО? или данную надбавку можно назвать иначе?

Nephila · Answer

Добрый день. Нет запрета на установление подобных надбавок в коммерческих организациях, главное не забыть отразить данные выплаты в своем Положении об оплате труда.

Алина Чумак · Answer

Цитата (Nephila):Нет запрета на установление подобных надбавок в коммерческих организациях, главное не забыть отразить данные выплаты в своем Положении об оплате труда. А назвать такую надбавку можно как угодно : "надбавка за сложность и напряженность" или "надбавка за объем работ"? На мой взгляд, объем работ определяет напряженность труда, поэтому и пришла мысль назвать "надбавка за сложность и напряженность"

Nephila · Answer

Вы правы, назвать можно как угодно. Только придется в своих ЛНА закрепить и критерий для расчета этой сложности и напряженности и объема ... а он у разных должностей будет разный.

gvanay · Answer

Здравствуйте.Цитата (Nephila):Нет запрета на установление подобных надбавок в коммерческих организациях, главное не забыть отразить данные выплаты в своем Положении об оплате труда.Главнее отразить в ТД с работником.😀 Положение об оплате труда не является обязательным документом, т.к. не упомянут в ТК.

Nephila · Answer

Здравствуйте. Совершенно верно,&#160;  gvanay. &#160;&#128144;

Алина Чумак · Answer

Цитата (gvanay):Главнее отразить в ТД с работником.
Положение об оплате труда не является обязательным документом, т.к. не упомянут в ТК.

Я Вас поняла. Ко всему еще, эти надбавки будут разные в зависимости от объема работ. В трудовом договоре это будет обязательно отражено.
Благодарю Вас!

Алина Чумак · Answer

Цитата (Nephila):Вы правы, назвать можно как угодно. Только придется в своих ЛНА закрепить и критерий для расчета этой сложности и напряженности и объема ... а он у разных должностей будет разный. Спасибо за совет!

Алина Чумакспросил8 сентября 2015 в 16:37 315 просмотров Расчеты с работниками  Надбавки за сложность и напряженность работы Добрый день! Работникам планируется установить надбавку за выполняемый объем работ (например бухгалтер№1 обслуживает 200 лиц.счетов, а бухгалтер№2 500 лицевых счетов) и назвать ее надбавка за сложность и напряженность. Прочитала много положений в интернете, везде данный вид надбавки устанавливается работникам бюджетной сферы. Подскажите, можно ли такую надбавку устанавливать работникам ООО? или данную надбавку можно назвать иначе? Новый вопрос Ответить

Nephila г. Казань1 238 баллов 8 сентября 2015 в 16:58 Добрый день. Нет запрета на установление подобных надбавок в коммерческих организациях, главное не забыть отразить данные выплаты в своем Положении об оплате труда. 8 сентября 2015

Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПТВР) Скачать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

Алина ЧумакАвтор вопроса г. Ростов-на-Дону34 балла 8 сентября 2015 в 17:12 Цитата (Nephila):Нет запрета на установление подобных надбавок в коммерческих организациях, главное не забыть отразить данные выплаты в своем Положении об оплате труда. А назвать такую надбавку можно как угодно : "надбавка за сложность и напряженность" или "надбавка за объем работ"? На мой взгляд, объем работ определяет напряженность труда, поэтому и пришла мысль назвать "надбавка за сложность и напряженность" 8 сентября 2015

Nephila г. Казань1 238 баллов 8 сентября 2015 в 17:16 Вы правы, назвать можно как угодно. Только придется в своих ЛНА закрепить и критерий для расчета этой сложности и напряженности и объема ... а он у разных должностей будет разный. 8 сентября 2015

gvanay г. Москва18 972 балла 8 сентября 2015 в 17:30 Здравствуйте. Цитата (Nephila):Нет запрета на установление подобных надбавок в коммерческих организациях, главное не забыть отразить данные выплаты в своем Положении об оплате труда. Главнее отразить в ТД с работником.😀 Положение об оплате труда не является обязательным документом, т.к. не упомянут в ТК. 8 сентября 2015

Бесплатно заполнить, проверить и сдать уведомление по НДФЛ Узнать больше Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

Nephila г. Казань1 238 баллов 8 сентября 2015 в 17:33 Здравствуйте. Совершенно верно, gvanay. 💐 8 сентября 2015

Алина ЧумакАвтор вопроса г. Ростов-на-Дону34 балла 8 сентября 2015 в 18:00 Цитата (gvanay):Главнее отразить в ТД с работником. Положение об оплате труда не является обязательным документом, т.к. не упомянут в ТК. Я Вас поняла. Ко всему еще, эти надбавки будут разные в зависимости от объема работ. В трудовом договоре это будет обязательно отражено. Благодарю Вас! 8 сентября 2015

Алина ЧумакАвтор вопроса г. Ростов-на-Дону34 балла 8 сентября 2015 в 18:10 Цитата (Nephila):Вы правы, назвать можно как угодно. Только придется в своих ЛНА закрепить и критерий для расчета этой сложности и напряженности и объема ... а он у разных должностей будет разный. Спасибо за совет! 8 сентября 2015

Рассчитывать страховые взносы по новой, пониженной ставке Попробовать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты