Таня Татьяна

Оплата проезда к месту отдыха для работников ООО в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера

Добрый день! У нас ООО, обособленные подразделения располагаются в местностях,приравненных к районам Крайнего Севера. 2 года пока никто в организации не отработал.
Подскажите , пожалуйста, должны ли мы компенсировать сотрудникам проезд к месту отдыха? Такая необходимость ведь возникает 1 раз в 2 года? Т.е. по прошествии 2 лет работы у нас, она могут взять очередной оплачиваемый отпуск и претендовать на компенсацию проезда?
Благодарю!!
ОтветитьНовый вопрос. . .
НКК Консультант
16 сентября 2015 в 11:33
Цитата (Таня Татьяна):Добрый день! У нас ООО, обособленные подразделения располагаются в местностях,приравненных к районам Крайнего Севера. 2 года пока никто в организации не отработал.
Подскажите , пожалуйста, должны ли мы компенсировать сотрудникам проезд к месту отдыха? Такая необходимость ведь возникает 1 раз в 2 года? Т.е. по прошествии 2 лет работы у нас, она могут взять очередной оплачиваемый отпуск и претендовать на компенсацию проезда?
Благодарю!!
Добрый день!

Выделенное синим - верно (ст. 325 ТК РФ; Постановление Конституционного Суда РФ от 09.02.2012 N 2-П).
Заполнить форму № 6, карточку учета организации и другие отчеты для военкомата
Таня Татьяна (автор вопроса) 29 баллов, г. Санкт-Петербург
16 сентября 2015 в 12:16
Цитата (НКК):Выделенное синим - верно (ст. 325 ТК РФ; Постановление Конституционного Суда РФ от 09.02.2012 N 2-П).
Добрый день! Спасибо большое! А может ли работодатель компенсировать(небюджетная организация) оплату проезда сотруднику, если он отработал только 1 год?
НКК Консультант
17 сентября 2015 в 08:42
Цитата (Таня Татьяна):Добрый день! Спасибо большое! А может ли работодатель компенсировать(небюджетная организация) оплату проезда сотруднику, если он отработал только 1 год?
Добрый день!

По условиям трудового договора работодатель может осуществлять любые выплаты в пользу работника, в т.ч. оплату проезда раз в год. Но такая оплата, в отличие от рассмотренной выше, не будет признаваться установленной законодательством льготой (гарантией) с соответствующими налоговыми последствиями.