Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как оформить временное внутреннее совмещение?

Лена Сооляттэ (автор вопроса)  606 баллов, г. Великие Луки
10 сентября 2015 в 09:31
Добрый день! Подскажите пожалуйста, какие документы необходимо оформить на временное внутреннее совмещение на 0,25ставки, на время декретного отпуска сотрудника?
Спасибо за ответы!
rolga_23  114 741 балл
10 сентября 2015 в 09:58
50 баллов Добавить баллы
Цитата (Лена Сооляттэ):на временное внутреннее совмещение на 0,25ставки
Добрый день.

По всей видимости вы имеете ввиду внутреннее совместительство.

Для оформления совместителя вы готовите стандартный пакет документов при приеме на работу (трудовой договор, приказ о приеме на работу, личная карточка формы Т2, если необходим договор о материальной ответственности), только во всех документах указываете, что работник принимается на должность ..... по совместительству, временно на период отсутствия основного работника с указанием должности и ФИО.

Глава 44 ТК РФ регулирует трудовые отношения с совместителями.

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству 

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.


Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству

При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
Лена Сооляттэ (автор вопроса)  606 баллов, г. Великие Луки
10 сентября 2015 в 11:13
Добрый день.
Цитата (rolga_23):По всей видимости вы имеете ввиду внутреннее совместительство.
Я имела ввиду совмещение, т.к. доп.работа будет выполняться в течении установленной продолжительности рабочего дня наряду с основной работой.
rolga_23  114 741 балл
10 сентября 2015 в 11:46
49 баллов Добавить баллы
Цитата (Лена Сооляттэ):Я имела ввиду совмещение, т.к. доп.работа будет выполняться в течении установленной продолжительности рабочего дня наряду с основной работой.
При оформлении документов при совмещении должностей  указывается объем, содержание, срок, в течение которого будет выполнена доп.  работа  и доплата.

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
 
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Вы можете написать уведомление работнику с предложением выполнять доп. работу в течение установленной продолжительности рабочего времени по должности ......
Работник на данном уведомление или путем подачи отдельного заявления пишет согласен или нет.

Если работник согласен, вы готовите ДС и приказ о совмещении должностей.

В приказе и ДС указываете:  " Поручаемая Работнику дополнительная работа будет осуществляться временно, на период отсутствия основного работника (с указанием ФИО и должности) без отрыва от основной работы, определенной трудовым договором."
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер