Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Нужно ли учитывать годовую премию при расчете командировочных уволенному и вновь принятому работнику?

Alexnpo (автор вопроса)  0 баллов, г. Ижевск
10 сентября 2015 в 13:12
Добрый день, уважаемые коллеги!
Помогите разобраться в начислении. Похожей ситуации не нашел.
Сотрудник был принят в организацию 01.02.1999. 1 апреля 2015 сотруднику была выплачена премия по итогам работы за 2014 год.
10 июня 2015 он уволился, а 1 июля 2015 был принят вновь на тех же условиях. В августе его отправили в командировку с 10 августа по 14 августа. 
Вопрос: Нужно ли включать премию по итогам работы за 2014 год в расчет среднедневной ставки?
Спасибо!
ПомБух  67 226 баллов, г. Челябинск
10 сентября 2015 в 13:30
Здравствуйте.
Цитата (Alexnpo):10 июня 2015 он уволился, а 1 июля 2015 был принят вновь на тех же условиях. В августе его отправили в командировку с 10 августа по 14 августа. 
Вопрос: Нужно ли включать премию по итогам работы за 2014 год в расчет среднедневной ставки?
Нет, конечно.
Расчётный период для начисления командировочных - с 01.07.2015 по 31.07.2015. Ни какие суммы, начисленные работнику до 01.07.2015 не могут попасть в расчёт среднего заработка.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер