Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

На расчетном счете нет средств для выплаты заработной платы

10 сентября 2015 в 14:01
Добрый день! Подскажите, пожалуйста.
10 числа день выплаты зарплаты. Но на р/сч нет денег для оплаты. Сотрудника только 2. Аванс был перечислен в конце предыдущего месяца.
Можно ли издать приказ о выплате зарплаты через неделю, когда поступят денежные средства. 
Соответственно тогда оплатить НДФЛ. А взносы оплатить сейчас (небольшая сумма имеется на р/сч), до 15 числа.
Ирина Таша  33 746 баллов, г. Калуга
10 сентября 2015 в 14:16
45 баллов Добавить баллы
Добрый день!
Цитата (Екатерина Пурис):Можно ли издать приказ о выплате зарплаты через неделю, когда поступят денежные средства.
Я думаю, что не надо издавать приказ. Не простая ситуация, не стоит забывать и о ТК РФ.
Цитата:Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику[Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 236]
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя
В Вашей ситуации лучше не задерживать оплату труда, а подумать о выплате. Можно рассмотреть вариант : Ваш руководитель находит организацию, готовую ей предоставить во временное пользование денежные средства,  заключив при этом договор займа (ст. 808 ГК РФ). Либо заключить договор займа с руководителем или с учредителем.
бухгалтерЯ  10 576 баллов, г. Тула
10 сентября 2015 в 14:56
Добрый день!
Цитата (Ирина Таша):Либо заключить договор займа с руководителем или с учредителем.
Полагаю, что договор беспроцентного займа с учредителем будет проще, быстрее и надежнее.
Ирина Таша  33 746 баллов, г. Калуга
10 сентября 2015 в 16:30
Цитата (бухгалтерЯ):Полагаю, что договор беспроцентного займа с учредителем будет проще, быстрее и надежнее.
Самый распространённый вариант.Улыбаюсь
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер