В новом году ЕНВД не будет Для перехода на УСН надо подать уведомление в налоговую до 31 декабря Подать через интернет
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Светлана Татаринова

Из декрета в декрет

Здравствуйте! Добрый день!
Подскажите, если будучи в отпуске по уходу за ренком, уйти в оптуск по беременности и родам (второй ребенок) не выходя на работу, то сколько будет пособие по БиР на второго ребенка - такое же как на первого? И как будет расчитано пособие по уходу за ренком до 1,5 лет, исходя из оклада или исходя их дохода (оклад+премия), т.к. как на первого ребенка?
Галина Колмакова 180 042  балла, г. Тюмень
24 мая 2011 в 07:26
Цитата (Светлана Татаринова):Здравствуйте! Добрый день!
Подскажите, если будучи в отпуске по уходу за ренком, уйти в оптуск по беременности и родам (второй ребенок) не выходя на работу, то сколько будет пособие по БиР на второго ребенка - такое же как на первого? И как будет расчитано пособие по уходу за ренком до 1,5 лет, исходя из оклада или исходя их дохода (оклад+премия), т.к. как на первого ребенка?

Все зависит от выбранного вами варианта. Вы обязательно должны написать заявление на расчет по правилам 2010 года или на замену 2009 и 2010 годов на другие.

По правилам 2011 года расчет будут делать исходя из среднедневного заработка за два календарных года, предшествующих календарному году наступления страхового случая. т.е (з/пл2009г +з/пл2010г -выплаты по б/л)/730
Если вы зарабатывали слишком мало то рассчитают из МРОТ
4330*24/730*140 = 19 929,86 рублей (это пособие по БиР)

Женщины, которые находились в декрете или в отпуске по уходу за ребенком вправе подать заявление с просьбой: заменить год (годы), в котором они были в отпуске по беременности и родам (по уходу за ребенком) предшествующими календарными годами (годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Если напишите заявление в соответствии с 21 ФЗ на расчет по правилам 2010 года то – (з/плата за последние 12 месяцев работы-выплаты по среднему)/к-во отработанных кал. дней* Пособие по БиР в вашем случае будет рассчитано из среднего за 12 месяцев предшествующих вашему отпуску по уходу за первым ребенком ( обычно получается примерно столько же как и с первым ребенком) А вот пособие по уходу до 1,5 лет 40% от оклада или тарифной ставки
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
24 мая 2011 в 12:51
Спасибо!