Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Расчет по страховым взносам сдается до 31 июля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Нужно ли уплачивать дополнительные взносы за работников до проведения СОУТ?

16 сентября 2015 в 10:39
Добрый день, скажите, пожалуйста, если орг-ция зарегистрировалась только в этом году и еще не успела провести специальную оценку условий труда.
Должны ли мы уплачивать дополнительные взносы в ПФР за работников до спец оценки
KEGa  47 649 баллов, г. Екатеринбург
16 сентября 2015 в 11:55
28 баллов Добавить баллы
Добрый день!
У Вас деятельность связана с тяжелыми или вредными условиями труда?
Цитата (Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ Статья 58.3):1. Для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с 1 января 2015 года - в пункте 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"), применяются с 1 января 2013 года следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, ...

2. Для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с 1 января 2015 года - в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"), применяются с 1 января 2013 года следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, ...

2.1.Для плательщиков страховых взносов, указанных в частях 1 и 2 настоящей статьи, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в частях 1 и 2 настоящей статьи дополнительных тарифов применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации:
Если Ваши виды работ не указаны в этих пунктах, то действие статьи 58.3 на Вас не распространяется , т.е. платить не надо.
Если виды работ указаны в этих пунктах, то взносы по дополнительным тарифам до проведения СОУТ платить по ставкам частей 1 и 2, т.е. 9% и 6% соответственно. После  проведения СОУТ ставки применять в зависимости от установленного класса условий труда (часть 2.1 статьи 58.3).
16 сентября 2015 в 13:21
Цитата (KEGa):У Вас деятельность связана с тяжелыми или вредными условиями труда?
У нас производство бетона, ЖБИ и металлических карсасов для жби.

Так же есть строительная орг-ция.

Играет ли в данном случае на уплату взносов Список № 1, 2
производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях ?

Во втором списке есть Производство железобетонных и бетонных изделий, а так же Строительство , реконструкция, ремонт зданий
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
KEGa  47 649 баллов, г. Екатеринбург
16 сентября 2015 в 13:35
Цитата (ИП МАРУСЯ):Играет ли в данном случае на уплату взносов Список № 1, 2
производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях ?
Списки 1 и 2  - это и есть  расшифровка пп. 1 и 2-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, и если профессии Ваших работников указаны в этих списках, то взносы по доп.тарифу на их вознаграждения надо платить.
16 сентября 2015 в 13:41
а каким образом поступить, если ранее не были уплачены данные взносы?
нужно перечислять за весь период и сразу уплачивать пени?

И позвольте, я уточню, если работники относятся ко второму списку, то мы должны 6 % перечислять в ПФР с их зарплаты за счет средств организации?
и нужно ли данным работникам доплачивать зп? просто где-то читала , что 4 % от оклада .
KEGa  47 649 баллов, г. Екатеринбург
16 сентября 2015 в 13:55
По списку 2 с 2015 года 6% от начисленных  этим работникам  выплат и вознаграждений (не удерживается из их зарплаты).
Цитата (ИП МАРУСЯ):просто где-то читала , что 4 % от оклада
4% было в прошлом (2014) году.
За прошлые месяцы лучше сразу доплатить  + пени , так как если неуплату обнаружит ПФ, то еще и штраф назначат.
Татьяна Бандюк  10 812 баллов, г. Москва
16 сентября 2015 в 14:27
19 баллов Добавить баллы
Доброго дня коллеги!
Хочу добавить свою информацию к обсуждаемой теме.
Здесь совершенно правильно приведены сведения по обсуждению тарифов. Но кроме уплаты тарифов необходимо работодателю понимать, что уплата доп.взносов - это выполнение требований закона и только или все-таки здесь имеется ввиду обеспечение права работников, за которых уплачивается этот доп.тариф на досрочное пенсионное обеспечение (ДПО). Тогда неизбежно встает вопрос о том, что необходимо обратиться в территориальное Управление по месту регистрации работодателя в отдел оценки пенсионных прав (ООПП). Там с 1997 года ведутся наблюдательные дела на таких работодателей, а также принимаются с каждым отчетом в ПФР списки лиц, на которых распространяется право на ДПО и перечни профессий, на которых используется их труд в этой организации. Соответственно в разделе персучета отражается льготный стаж и доп.тариф. Работники ПФР могут пойти на то, чтобы завести такое наблюдательное дело и  принять перечни и списки за предыдущие периоды при условии уплаты взносов по  доп.тарифам, что соответственно потребует корректировки ранее сданных отчетов. Более того подтверждение этих списков потребует проведения дополнительной документальной проверки отделом ООПП на соответствие спискам 1 или 2, а также на объемы занятости работников в этих условиях, чтобы ими по вине работодателя не было утрачено право на ДПО при достижении соответствующего возраста, но подтверждать это придется наличием необходимых документов, о которых работодателя известят решением о проверке. Такие плановые проверки работниками ООПП проводятся один раз в три года, а также вне плана по запросам клиентских служб при обращении работника за ДПО, что соответственно подтверждается актом.
16 сентября 2015 в 19:06
а если организация уплачивает пониженные страховые взносы как Компании на УСН, основной вид деятельности которых указан в п. 8 ч. 1 ст. 58 Закона N 212-ФЗ... то есть мы уплачиваем в пфр 20% и несчастные.
доп. взносы нам  все равно необходимо уплачивать?

и поправьте меня ...если я не права...хочу убедиться, что я все правильно поняла:
1)если не была проведена спец оценка, то  работники , которые внесены во 2 список получают доплату за вредность с 2015 года не менее 6% от оклада. (то есть если оклад 10000 ...то за вредность к окладу еще начисляется 600 руб.

2) в ПФР за счет средств организации работодатель каждый месяц перечисляет дополнительные взносы в ПФР, которые тоже составляют 6 %.

3) После того...как мы проведем спецоценку ...уплачивать страховые взносы мы уже будем исходя из ее результов.
Татьяна Бандюк  10 812 баллов, г. Москва
16 сентября 2015 в 21:32
16 баллов Добавить баллы
Цитата (ИП МАРУСЯ):2) в ПФР за счет средств организации работодатель каждый месяц перечисляет дополнительные взносы в ПФР, которые тоже составляют 6 %.

3) После того...как мы проведем спецоценку ...уплачивать страховые взносы мы уже будем исходя из ее результов.
Добрый вечер всем!
Маруся сейчас Вы должны платить по этим тарифам, указанным Вам моей коллегой согласно закона №212-ФЗ
2. Для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 2-18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с 1 января 2015 года - впунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"), применяются с 1 января 2013 года следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, за исключением случаев, установленных частью 2.1 настоящей статьи:
 
Период
Дополнительный тариф страхового взноса
2013 год - 2,0 процента
2014 год - 4,0 процента
2015 год и последующие годы - 6,0 процента.
А будете платить после проведения СОУТ по этой статье 2.1 закона №212-ФЗ:
2.1. Для плательщиков страховых взносов, указанных в частях 1 и 2 настоящей статьи, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в частях 1 и 2 настоящей статьи дополнительных тарифов применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации:
 
Класс условий труда       Подкласс условий труда       Дополнительный тариф страхового взноса
Опасный                                    4                                                                 8,0 процента
Вредный                                  3.4                                                                7,0 процента
                                                  3.3                                                                6,0 процента
                                                 3.2                                                                4,0 процента
                                                 3.1                                                                2,0 процента
Допустимый                              2                                                                 0,0 процента
Оптимальный                           1                                                                 0,0 процента.

5. Контроль за соблюдением требований, установленных настоящей статьей, осуществляется в том числе на основании отчетности, представляемой плательщиками страховых взносов, уплачивающими дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в том числе в электронном виде, в соответствии со статьей 15 настоящего Федерального закона.
 И не забудьте посетить ООПП, о чем я написала выше.
Желаю удачи
17 сентября 2015 в 09:44
Я так и не получила ответ на вопросов, кроме того, что мы должны уплатить взносы в пфр , которые в 2015 г. составили 6%.

Должны ли мы выплачивать данным работникам зарплату в повышенном размере? 
Никак не могу разобраться.
KEGa  47 649 баллов, г. Екатеринбург
17 сентября 2015 в 14:38
19 баллов Добавить баллы
Я выпустила из виду вопрос про повышенный оклад и отвечала, что 6%, имея в виду взносы по доп.тарифу.
Что касается повышенной оплаты труда за вредность, то это Трудовой кодекс:
Цитата:Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. 
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. 
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.  
17 сентября 2015 в 17:01
А данные выплаты нужно выдавать так же до спец оценки, как и взносы перечислять в пфр?
и скажите, пожалуйста, с данной выплаты необходимо так же перечислять все взносы в фонды и ндфл она тоже облагается?
KEGa  47 649 баллов, г. Екатеринбург
18 сентября 2015 в 10:58
3 балла Добавить баллы
Для начала изучите ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСКОМТРУДА от 1 октября 1986 г. N 374/22-60 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ  РАБОТ С ТЯЖЕЛЫМИ И ВРЕДНЫМИ, ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ И ОСОБО ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, НА КОТОРЫХ ПОВЫШАЮТСЯ ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ РАБОЧИМ ЗА УСЛОВИЯ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ И НА РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНЫХ РАБОТАХ.
Если Ваши работники не заняты на перечисленных в перечне работах, то и ставки повышать не требуется.
Если же оплата труда производится  по повышенным тарифным ставкам, то НДФЛ и страховые взносы уплачиваются со всей суммы, в том числе и по дополнительным тарифам. Если по результатам СОУТ условия труда будут признаны оптимальными или допустимыми, то  уплата взносов по доп.тарифу  составит 0% (в соответствии с ч.2.1 статьи 58.3 ФЗ №212)
18 сентября 2015 в 11:50
Спасибо вам!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер