Наталья Курносова

Документальное оформление удержаний из заработной платы при увольнении

Здравствуйте!
ООО на ОСНО. Увольняем сотрудника по собственному желанию. За ним числится задолженность, т.к. работник взял авансом очередной отпуск. На дату увольнения начисленная заработная плата меньше задолженности. Работнику выдали под роспись уведомление о сумме его задолженности на дату увольнения и он решил добровольно погасить весь долг. Написал заявление о согласии удержания у него всей начисленной заработной платы на дату увольнения. А оставшуюся сумму внес наличными в кассу. Действия в данной ситуации бухгалтера и руководства: директор издал приказ (на основании заявления) об удержании 100% начисленной суммы зарплаты сотрудника, бухгалтер оформил приходный кассовый ордер на оставшуюся задолженность. Этого достаточно? Заранее благодарю
ОтветитьНовый вопрос. . .
gvanay 16 168 баллов
16 сентября 2015 в 22:06
Здравствуйте.
Заявления работника об удержании, указанной суммы, достаточно.
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня
18 сентября 2015 в 08:56
Спасибо!