Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Какое время должен занимать по ТК РФ перерыв на обед?

18 сентября 2015 в 14:08
Здравствуйте, скажите пожалуйста через какое время должен быть по ТК РФ перерыв на обед, если рабочий день с 9-00 до 21-00 ч.? Можно ли сделать два перерыва по 30 мин.? Спасибо.
rolga_23  114 316 баллов
18 сентября 2015 в 15:12
67 баллов Добавить баллы
Добрый день.

Правомерно, т.к. по совокупности время отдыха не выходит за пределы, установленные законодательством (не менее 30 мин и не более 2 часов).

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
 
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Вопрос: Правилами внутреннего трудового распорядка установлено, что перерыв, предоставляемый работникам для обеда и отдыха, равный 1 часу, разделен на две части, равные 30 минутам: первый перерыв работнику предоставляется с 11 часов до 11 часов 30 минут, а второй - с 14 часов до 14 часов 30 минут. Правомерно ли разделение обеденного перерыва на две части?

Ответ: Установление правилами внутреннего трудового распорядка двух перерывов для отдыха и питания продолжительностью 30 минут правомерно.

Обоснование: Статьей 100 Трудового кодекса РФ установлено, что режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

Как установлено ч. 1 ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Таким образом, трудовым законодательством лимитирована продолжительность перерыва, предоставляемого работникам для отдыха и питания, минимальная продолжительность такого перерыва составляет 30 минут, а максимальная - 2 часа.
Исходя из ч. 2 ст. 108 ТК РФ время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Приведенная норма указывает, что правила внутреннего распорядка определяют время, когда работник может воспользоваться перерывом на отдых, а также его продолжительность.

Исходя из вышеизложенного можно сделать обоснованный вывод, что работодатель вправе установить условие, в соответствии с которым работнику предоставляется 2 перерыва для питания и отдыха продолжительностью 30 минут каждый.

А.Ю.Рахаев
Центр методологии бухгалтерского учета
и налогообложения
Подписано в печать
21.09.2011
18 сентября 2015 в 19:21
Цитата (rolga_23):Исходя из вышеизложенного можно сделать обоснованный вывод, что работодатель вправе установить условие, в соответствии с которым работнику предоставляется 2 перерыва для питания и отдыха продолжительностью 30 минут каждый.
Спасибо огромное за разъяснение. У меня еще вопрос, пожалуйста. А через какое время я могу устанавливать перерыв на обед? Через 4 часа? Или можно вообще один перерыв сделать например с 15-00 до 16-00ч.  при рабочем дне с 9-00 до 21-00 ч? Просто слышала, что перерыв на обед можно делать не позже 4-х часов от начала рабочего дня. Спасибо.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Анна Влада  194 040 баллов, г. Москва
18 сентября 2015 в 19:40
Цитата (Маркелова А):Спасибо огромное за разъяснение. У меня еще вопрос, пожалуйста. А через какое время я могу устанавливать перерыв на обед? Через 4 часа? Или можно вообще один перерыв сделать например с 15-00 до 16-00ч.  при рабочем дне с 9-00 до 21-00 ч? Просто слышала, что перерыв на обед можно делать не позже 4-х часов от начала рабочего дня. Спасибо.
В таком случае лучше сделать 2 перерыва. Просто рабочий день очень длинный (скажем так - длительнее, чем "обычный" рабочий день).
rolga_23  114 316 баллов
19 сентября 2015 в 20:31
Как правило, перерыв для отдыха и питания устанавливается через 4 часа после начала работы и длится от 30 минут до одного часа. Его продолжительность зависит от того, какие условия созданы работодателем для приема пищи, соблюдения правил гигиены (переодевание, мытье рук и т. п.). Если продолжительность рабочей смены более 8 часов, то работнику может быть предоставлено два и более перерыва.
Вы сами должны решить на сколько будет правильным, если работник работает по 12 и 8 часов будут отдыхать одинаково по 1 часу.
В нашей компании сотрудникам, работающим по 12 часов, предоставляется по 2 перерыва по 1 часу, через каждые 4 часа.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер