Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С!

Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С

Попробовать бесплатно

Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Начисление отпускных работникам организации

18 сентября 2015 в 16:55
Добрый день!
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.93.2) В июле сотрудник перешел с установленного оклада на оплату по дням, т.е. день выхода стоит n руб. Сделали смену вида расчета  с "оклад по дням" на "оплата по дневному тарифу". График работы пятидневная рабочая неделя. В августе сотрудник выходил на работу в выходные дни, по нему ввели документ "Ввод индивидуальных графиков работы организации". Получилось 20 дней, 160 часов. Затем ввели "Табель учета рабочего времени", получилось "20 дн.160 ч.В 11 дн.". После всего этого сделали "Начисление зарплаты" 20 дней, 160 часов. В расчетном листе стоит 20 дней. В сентябре сотрудник пошел в отпуск и при расчете среднего заработка появилась ошибка, за август в поле "Отработано за расчетный период" стоит 21 день. Подскажите, пожалуйста, в чем может быть ошибка?
21 сентября 2015 в 17:40
Добрый день.
Поскольку речь идёт о работе в программе, переношу в соответствующий раздел ("Тонкости работы в 1С, Контур-Зарплате, ..."). Будьте, пожалуйста, внимательнее при выборе раздела для размещения вопроса.
leksevna  35 794 балла
23 сентября 2015 в 07:39
Добрый день!
Цитата (Ignat_n): В августе сотрудник выходил на работу в выходные дни, по нему ввели документ "Ввод индивидуальных графиков работы организации". Получилось 20 дней, 160 часов. Затем ввели "Табель учета рабочего времени", получилось "20 дн.160 ч.В 11 дн.".
Если ввели Индивидуальный график, то Табель на этого сотрудника не оформляется.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
23 сентября 2015 в 09:35
Убрали сотрудника из табеля, проблема к сожалению не ушла.
leksevna  35 794 балла
23 сентября 2015 в 09:41
47 баллов Добавить баллы
Если проблема не ушла после того, как перевыбрали и пересчитали сотрудника в документе Начисление заработной платы и после перезаполнения среднего заработка в документе Начисление отпуска, то проверьте данного сотрудника в регистре расчета Основные начисления организации за август месяц. Сколько дней стоит отработано?
Перед пересчетом августа, сделайте архив базы.
23 сентября 2015 в 10:37
В основных начислениях за август месяц стоит 20 дней
leksevna  35 794 балла
23 сентября 2015 в 10:42
Сколько дней стоит в графике работы сотрудника, который указан в Кадровом перемещении?
23 сентября 2015 в 11:30
У него стоит графит пятидневная рабочая неделя, за август это 21 день по производственному календарю.
leksevna  35 794 балла
23 сентября 2015 в 12:20
Цитата (Ignat_n):в поле "Отработано за расчетный период" стоит 21 день
21 день стоит напротив Премий?
23 сентября 2015 в 14:57
Для большей наглядности прикрепила файл
Прикреплен 1 файл:
leksevna  35 794 балла
23 сентября 2015 в 16:06
Цитата (Любовь Радке):21 день стоит напротив Премий?
я имела ввиду закладку Расчет среднего заработка в документе Начисление отпуска
23 сентября 2015 в 17:30
Прикреплен скрин
Прикреплен 1 файл:
leksevna  35 794 балла
23 сентября 2015 в 17:46
21 день стоит напротив Премий.  Эти дни берутся по графику Пятидневка. Так и должно быть. Только смущает, что так мало дней в Годовой премии. Что входит в их базу расчетов?
23 сентября 2015 в 18:40
Это сделано только за август месяц, чтобы наглядно показать  количество дней 21.
Как сделать чтобы было 20 дней отработанных?
leksevna  35 794 балла
23 сентября 2015 в 18:44
Цитата (Ignat_n):Как сделать чтобы было 20 дней отработанных?
эти дни ставятся только у премий и всегда ставятся по графику Пятидневной рабочей недели. Никак не сделать, чтобы было 20. Для чего Вам это нужно?
24 сентября 2015 в 09:11
Для расчета среднего заработка при отпуске
leksevna  35 794 балла
25 сентября 2015 в 08:18
В документе Начисление заработной платы щелкните правой кнопкой мыши по табличной части и выберите пункт Настройка списка. Установите флажки напротив "Норма по пятидневке" и "Отработано по пятидневке". Эти цифры программа переносит в расчет среднего заработка Начисления отпуска. Программа не включает дни, отработанные свыше графика Пятидневка.

Думаю, Вам нужно уточнить в этой ветке в связи с каким НПА в расчет премий должны или не должны включаться отработанные выходные дни.
25 сентября 2015 в 11:00
Да, так расчет по среднему заработку рассчитало правильно. Спасибо
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер