Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля

Сдать бесплатно через интернет

3
 
Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля
Сдать бесплатно 3
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Предоставление перерывов по внутреннему распорядку при девятичасовом рабочем дне

21 сентября 2015 в 18:46
Добрый день!

Работаю 5/2, сб/вс выходные.
Смены с 9 до 18 00 каждый день.
В договоре написано, что работа сменная, с СУРВом.

Работа за компьютером.

1. За 9 часовой рабочий день три перерыва по 10 минут, при чем они только по расписанию.
2. За весь день всего 30 минут на обед - тоже всё по расписанию.

Правильно ли это? 

Весь этот распорядок прописан только во внутреннем документе - расписании, т.е. в договоре этого нет.

За всё время работы НИ один предпраздничный день не был сокращенным на час.

Правильно ли это?

Заранее спасибо за ответы.
Виктория Цветаева Модератор
21 сентября 2015 в 18:55
Добрый день.
Тема перемещена в раздел "Вопросы от работников".
rolga_23  114 300 баллов
21 сентября 2015 в 18:58
Цитата (luxor28):Добрый день!

Работаю 5/2, сб/вс выходные.
Смены с 9 до 18 00 каждый день.
В договоре написано, что работа сменная, с СУРВом.

Работа за компьютером.

1. За 9 часовой рабочий день три перерыва по 10 минут, при чем они только по расписанию.
2. За весь день всего 30 минут на обед - тоже всё по расписанию.

Правильно ли это? 

Добрый день. 

Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство. Перерыв не может быть по 10 минут. Перерыв длится от 30 мин до 2 часов. (Ст. 108 ТК РФ)  Время отдыха и время работы устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка. 

Предпраздничный день обязательно должен быть на 1 час короче. 

Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер