Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Прием работника на 2 дня в неделю

22 сентября 2015 в 12:34
Уважаемые коллеги прошу вашей помощи в сложном для меня вопросе. 
Такая ситуация неподвластна моему сознанию помогите разобраться и сделать правильно. 
Есть штатное расписание у двух компаний в котором должность и её оклад = 6500 это за 1 ставку при этом сотрудник работает 2 раза в неделю по 8 часов 
Нужно принять сотрудника по совместительству в две организации на полный должностной оклад работая 2 раза в неделю по 8 часов  можно ли это сделать и как правильно . Прошу прощения за свою некомпетентность надеюсь на вашу помощь спасибо.
rolga_23  114 549 баллов
22 сентября 2015 в 14:32
38 баллов Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Veannika):Нужно принять сотрудника по совместительству в две организации на полный должностной оклад работая 2 раза в неделю по 8 часов  
Оформить работника по совместительству на 8 часов в день не получится. Продолжительность работы совместителя не может быть свыше 4 часов вдень или 20 часов в неделю. Если вы хотите оформить работника на 16 часов в неделю, оформите ему 4 рабочих дня по 4 часа.

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

Цитата (Veannika):полный должностной оклад
Полный должностной оклад не платится совместителю. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер