Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Трудовой договор с уборщицей при работе по совместительству — образец

23 сентября 2015 в 16:54
Добрый день! Помогите, пожалуйста,  как правильно составить трудовой договор по совместительству с уборщицей.Может у кого есть образец.Буду очень признательна.Заранее спасибо
NovichokBuh  12 932 балла, г. Электросталь
24 сентября 2015 в 10:46
Добрый день! Во вложении шаблон трудового договора, скорректируйте его для работника-совместителя. Не забудьте, что в договоре обязательно должны быть указаны сведения и условия, предусмотренные статьей 57 ТК РФ. Еще важно, что до заключения трудового договора работодатель должен под роспись ознакомить работника с локальными (внутренними) нормативными актами, которые имеют отношение к его трудовой деятельности (положения о зп и премировании, внутреннем трудовом распорядке, защите персональных данных, служебных командировках и пр.).
rolga_23  126 191 балл
24 сентября 2015 в 12:38
50 баллов Добавить баллы
Добрый день.

При оформлении совместителей  необходимо изучить гл 44 ТК РФ.

 Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
 
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
24 сентября 2015 в 14:17
Спасибо
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер