Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Сладкая малина

Не учли сотрудника в расчётах

Здравствуйте!
Скажите пожалуйста. Сотрудницу приняли на работу, но зар.плату по ней не начисляли. В табеле и везде она есть...но программа её не посчитала. Обнаружилось при выдаче задолженности з.п. за два месяца. Что сейчас делать???
ОтветитьНовый вопрос. . .
Lucky 106 186  баллов, г. Екатеринбург
25 мая 2011 в 15:44
Начислять
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами
aleksandra1986 43 657  баллов, г. Хабаровск
25 мая 2011 в 15:45
выдать зарплату, насчитать на нее взносы, будут пени, выплаты за задержку заработной платы (За каждый день задержки денег организация обязана (помимо зарплаты) выплатить своему сотруднику компенсацию (ст. 236 ТК РФ). Компенсация выплачивается начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета. Конкретный ее размер определяется коллективным или трудовым договором) для "забывчих" статья в тему https://www.buhonline.ru/pub/news/2011/1/4154
Нафа 1 167  баллов, г. Тула
25 мая 2011 в 15:47
Цитата (Сладкая малина):Что сейчас делать???


Здравствуйте.
Считать зарплату, вычитать НДФЛ, отдавать человеку в руки расчет за 2 месяца.
В чем конкретно проблема?
25 мая 2011 в 16:01
статья совсем не в тему. по одному сотруднику ошибочно и то, не начислилась.
А конкретно проблема в том, что такое первый раз и соотвественно неизвестность-с чего начать.
На счёт компенсации первый раз слышу. Можете поподробней? Сотрудник внешний совместитель. (0,5 ставки)
Нафа 1 167  баллов, г. Тула
25 мая 2011 в 17:02
Если это 1 человек, он не ругается и не грозит Вам инспекцией по труду - отдайте ему зарплату и отпустите с миром. Все начисления сделайте этим месяцем.
Если сильно боитесь - можно сделать бухгалтерскую справку и проводкой доначислить в прошлом и позапрошлом месяце зарплату, ндфл, страховые взносы, компенсацию за задержку зарплаты.
НО! Т.к. позапрошлый месяц - март, соответственно у Вас увеличится фонд и страховые взносы марта, поэтому придется сдавать корректировку в ФСС, ПФ. В результате у Вас образуется недоплата по этим фондам, а заодно и но НДФЛ - если Вы не держите "на черный день" переплату по подоходному налогу, чтобы закрывать такие косяки. Это однозначно обеспечит Вам пени при ближайшей камералке.
Подумайте, оно Вам надо?
Начисляйте все этим месяцем, выдавайте деньги и забудьте, как зря потраченные 30 минут. Вероятность, что при проверке кто-то заметит этот косяк - минимальная.
А задержку за несвоевременную выплату зарплаты Вас может обязать выплатить только трудовая инспекция.
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и НДФЛ со стандартными вычетами в веб‑сервисе
25 мая 2011 в 17:37
спасибо Нафа. Слава Богу что не за март, а апрель, май не начислили. Значит мне не апрелем (30.04) нужно проводить? а 31.05?
Nataly S 278 874  балла
26 мая 2011 в 01:37
Здравствуйте!
Позволю себе не согласиться. Не так все просто. Сотрудника приняли в апреле. Это событие отражено в заявлении, приказе, трудовом договоре (причем, у сотрудника есть свои экземпляры), в табеле и пр. Возможно, сотрудник расписался в журнале по ТБ, в других документах. Не проще ли доначислить з/п за апрель и доплатить НДФЛ и взносы, чем переделывать перечисленные выше документы. Все документы, касающиеся трудовых отношений должны стыковаться между собой. И это еще если сотрудник не будет возражать. А при проверке обнаружить косяк - элементарно. Тем более, что теперь ФСС и ПФР будут проверять всех и регулярно, во всяком случае, так обещают.
ЛюдмилаП 23 732  балла
26 мая 2011 в 07:31
Цитата (Нафа):НО! Т.к. позапрошлый месяц - март, соответственно у Вас увеличится фонд и страховые взносы марта, поэтому придется сдавать корректировку в ФСС, ПФ.

В этом случае не придется, т.к. для организаций и ИП в 212-ФЗ определен принцип расчета страховых взносов по месяцу начисления (а не по месяцу принадлежности):

Статья 11. Определение даты осуществления выплат и иных вознаграждений

Дата осуществления выплат и иных вознаграждений определяется как:
1) день начисления выплат и иных вознаграждений в пользу работника (физического лица, в пользу которого осуществляются выплаты и иные вознаграждения)


Т.к. начисления за март и апрель будут сделаны в мае, то и обязанность начислить взносы и отчитаться в фонды появится в мае.
А компенсацию за задержку лучше начислить и выплатить, тем более что это несложно сделать и для организации
ненакладно. Хотя 3 мая произошло изменение ставки рефинансирования, но 1/300 можно взять одну, 0.03%, т.к.
количество знаков после запятой нигде не регламентировано. Компенсация за задержку считается от суммы к
выплате, а не от суммы начисления. Если, например, за март вы должны были выплатить 2000 р. и задержали
на 60 дней, а за апрель 2000 задержали на 30 дней, то сумма компенсации будет:
(2000*0.03/100) * 60 + (2000*0.03/100) * 30 = 54 р. Посчитайте хотя бы так, хотя если быть абсолютно точным, то считать надо с учетом того, что з/плата должна выплачиваться 2 раза в месяц.
Нафа 1 167  баллов, г. Тула
26 мая 2011 в 11:36
Цитата (Nataly S):Здравствуйте!
Позволю себе не согласиться. Не так все просто. Сотрудника приняли в апреле. Это событие отражено в заявлении, приказе, трудовом договоре (причем, у сотрудника есть свои экземпляры), в табеле и пр. Возможно, сотрудник расписался в журнале по ТБ, в других документах. Не проще ли доначислить з/п за апрель и доплатить НДФЛ и взносы, чем переделывать перечисленные выше документы. Все документы, касающиеся трудовых отношений должны стыковаться между собой. И это еще если сотрудник не будет возражать. А при проверке обнаружить косяк - элементарно. Тем более, что теперь ФСС и ПФР будут проверять всех и регулярно, во всяком случае, так обещают.

Полностью с Вами согласна, так как появилось важное уточнение - сотрудника приняли в АПРЕЛЕ. В середине квартала переделывать начисления проще. А проверки из ПФ и ФСС действительно страшные. Обещают сверять табель с начислениями. Брр. Будут "охотиться" за стажем.Тсс!
Бухгалтерия
Сдать всю отчетность в ИФНС через интернет