Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Можно ли принять на работу директора и в тот же день отправить его в отпуск без сохранения заработной платы?

ТашаУля (автор вопроса)  29 баллов, г. Симферополь
27 сентября 2015 в 00:32
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, согласно Решения учредителя от 17.08 директор приступил к своим обязанностям, Св-во о постановке на учет 29.08, Приказ о вступлении в должность от 17.04. Деятельности нет, оформляю приказ -отпуск б/сохр. з.платы- ставлю Приказ отпуска - 29.08. , но 18.09 принял сотрудника совместителя (нужно), который в тот же день отправил в отпуск б/сохранения з.платы, Я делаю: прием директора 17.08,  Отпуск с с17.08 по 18.09,Смущает налоговое св-во от 29.08) затем новый приказ на Отпуск директора б/сохранения з.пл с 18.09. Верно?Спасибо
юлия79  227 088 баллов, г. Омск
30 сентября 2015 в 07:48
Добрый день!

Цитата (ТашаУля):Подскажите пожалуйста, согласно Решения учредителя от 17.08 директор приступил к своим обязанностям, Св-во о постановке на учет 29.08, Приказ о вступлении в должность от 17.04. Деятельности нет, оформляю приказ -отпуск б/сохр. з.платы- ставлю Приказ отпуска - 29.08. , но 18.09 принял сотрудника совместителя (нужно), который в тот же день отправил в отпуск б/сохранения з.платы, Я делаю: прием директора 17.08,  Отпуск с с17.08 по 18.09,Смущает налоговое св-во от 29.08) затем новый приказ на Отпуск директора б/сохранения з.пл с 18.09. Верно
Ничего не понятно.Что за набор дат?
Св-во о постановке от 29.08 на учет чего?
Что за приказ о вступлении в должность от 17.04?Кто вступил в должность?
ТашаУля (автор вопроса)  29 баллов, г. Симферополь
30 сентября 2015 в 22:25
Простите, описалась, решение участников о создании ООО было подписано  17.08, этим числом директор пишет Приказ :о вступление на должность директор.   Налоговая выдает свидетельство о регистрации юр.лица 29.08, но пока нет деятельности, директор он же учредитель уходит в отпуск б/сохранения з/п, в период своего отпуска  ему нужно принять еще сотрудника
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
малышок  22 225 баллов, г. Самара
30 сентября 2015 в 23:43
Цитата (ТашаУля):Простите, описалась, решение участников о создании ООО было подписано  17.08, этим числом директор пишет Приказ :о вступление на должность директор.   Налоговая выдает свидетельство о регистрации юр.лица 29.08, но пока нет деятельности, директор он же учредитель уходит в отпуск б/сохранения з/п, в период своего отпуска  ему нужно принять еще сотрудника
Добрый вечер, приступить к обязанностям директора (возложить на себя полномочия директора) у вас будет датой 29,08,2015 г. когда ИФНС зарегистрировала ваше ООО, до того времени вы не могли принять в организацию сотрудника, т.к. ООО не существовало до этой даты (у вас мог бы быть и отказ).Ни где не регламентировано, что директор сразу может уйти в отпуск за свой счет  без сохранения з/ты, а за чем вам принимать сотрудника, если вы пока не ведете деятельность или он будет у вас работать?
ТашаУля (автор вопроса)  29 баллов, г. Симферополь
2 октября 2015 в 22:20
нужен прием для получения лицензии, а за 29.08-спасибо!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер