Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Сдача декларации по налогу на прибыль до 28 июля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

28
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Начисление отпускных при работе на 0,5 ставки

buhgalter_i_ya (автор вопроса)  10 баллов, г. Челябинск
28 сентября 2015 в 14:23
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, есть ли особенности начисления отпуска сотруднику, оформленному на 0,5 ставки. Правильно ли я понимаю: в случае, если сотрудник отработал полностью весь период согласно своего графика , хоть по 0,5 смены, при определении среднего заработка в расчетном периоде сумма заработка за календарный месяц делится на 29,3?
ПомБух  67 121 балл, г. Челябинск
29 сентября 2015 в 11:21
7 баллов Добавить баллы
Здравствуйте.
Цитата (buhgalter_i_ya):есть ли особенности начисления отпуска сотруднику, оформленному на 0,5 ставки.
Ни каких особенностей нет. Расчет среднего заработка работника не зависит от режима работы (п.4 ПП 922)

Цитата (buhgalter_i_ya):Правильно ли я понимаю: в случае, если сотрудник отработал полностью весь период согласно своего графика , хоть по 0,5 смены, при определении среднего заработка в расчетном периоде сумма заработка за календарный месяц делится на 29,3?
Нет.
Сумма заработка за календарный месяц вообще ни когда не делится на 29,3.
Если сотрудник отработал полностью весь период согласно своего графика, то среднемесячное число календарных дней в этом месяце = 29.3.
Читайте п.10 ПП 922
Цитата:Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер