Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
сали

Учет премий в расчете отпускных

Здравствуйте.
Читала премия включается в расчет, а вчера натолкнулась на статью, где пишут, что премии не учитываются вообще(т.е. суммы премий вообще не учитываются при расчете среднедневной суммы для дальнейшего подсчета отпускных).
Подскажите пожалуйста премии входят в расчет или нет?
ОтветитьНовый вопрос. . .
26 мая 2011 в 12:16
Цитата (сали):Здравствуйте.
Читала премия включается в расчет а также материальная помощь, а вчера натолкнулась на статью, где пишут, что премии не учитываются вообще(т.е. суммы премий вообще не учитываются при расчете среднедневной суммы для дальнейшего подсчета отпускных).
Подскажите пожалуйста премии и мат. помощь входят в расчет или нет?

Добрый день. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а вопрос по поводу мат. помощи (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами
Галина Колмакова 180 042  балла, г. Тюмень
26 мая 2011 в 12:22
Цитата (сали):Здравствуйте.
Читала премия включается в расчет, а вчера натолкнулась на статью, где пишут, что премии не учитываются вообще(т.е. суммы премий вообще не учитываются при расчете среднедневной суммы для дальнейшего подсчета отпускных).
Подскажите пожалуйста премии входят в расчет или нет?


Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922) (с изменениями от 11 ноября 2009 г.)

1. Настоящее Положение устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - средний заработок).
2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:
а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;
б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;
в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;
г) заработная плата, выданная в неденежной форме;
д) денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе;
е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время;
ж) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
з) заработная плата, начисленная преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления;
и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;
к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;
л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
м) вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений;
н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;
о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.
сали (автор вопроса) 95  баллов, г. Махачкала
26 мая 2011 в 12:26
Спасибо.
26 мая 2011 в 12:31
Пользуйтесь сами поисковиком на сайте.
Не относитесь к первому же полученному ответу как к единственно полному, правильному и исчерпывающему.
https://www.buhonline.ru/pub/press/2009/5/1516
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=18311
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=31301
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и НДФЛ со стандартными вычетами в веб‑сервисе