Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Садовикова

Расчет среднего заработка при переводе сотрудника

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как рассчитать средний заработок сотруднику, который был принят в организацию переводом и отработав 15 дней в новой организации, был отправлен в командировку. Как в таком случае будут расчитан его средний заработок, если он отработал всего 15 дней?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Valena 1 206  баллов, г. Саратов
26 мая 2011 в 17:44
Цитата (Садовикова):Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как рассчитать средний заработок сотруднику, который был принят в организацию переводом и отработав 15 дней в новой организации, был отправлен в командировку. Как в таком случае будут расчитан его средний заработок, если он отработал всего 15 дней?


Добрый день! Средне-дневной зароботок? а по-подробнее описать ситуацию, СДЗ для чего рассчитать( на биржу труда за последние 3 мес, для отпускных,больничного)? Каким переводом? из другой организации?
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами
Садовикова (автор вопроса) 54  балла, г. Москва
26 мая 2011 в 17:47
Нужно для расчета отпускных и коммандировочных.
26 мая 2011 в 18:14
Добрый день.
То, что сотрудник принят из другой организации переводом, никакого значения не имеет.
Все расчеты (кроме больничных) ведете исходя из начислений, сделанных только в вашей организации, как если бы он к вам устроился не переводом.
ЛюдмилаП 23 732  балла
27 мая 2011 в 07:41
Цитата (Садовикова): как рассчитать средний заработок сотруднику, который был принят в организацию переводом и отработав 15 дней в новой организации, был отправлен в командировку. Как в таком случае будут расчитан его средний заработок, если он отработал всего 15 дней?

Чтобы корректно ответить как расчитать среднюю по данным вашего предприятия нужно знать дату приема и дату
камандировки.
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и НДФЛ со стандартными вычетами в веб‑сервисе
Садовикова (автор вопроса) 54  балла, г. Москва
27 мая 2011 в 09:26
Цитата:Чтобы корректно ответить как расчитать среднюю по данным вашего предприятия нужно знать дату приема и дату
камандировки.


Дата приема 01.05.2011 г., в командировку поехал 16.05.2011 г. Оклад 18 000,00
ЛюдмилаП 23 732  балла
27 мая 2011 в 09:56
Цитата (Садовикова):Дата приема 01.05.2011 г., в командировку поехал 16.05.2011 г. Оклад 18 000,00

Расчитываете по п. 7 ПП 922:

7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

т.е. из з/платы мая. Если командировка с 16 по 31 мая, то з/плата за май (при стандартной 5-невке)
18000/20*8 = 7200, среднедневная 7200/8 = 900 р. Чисто теоретически п.7 предписывает учитывать в расчете средней
всю з/плату за май, т.е. если командировка на неделю 16-20, то в расчете нужно учесть и з/плату за остаток мая.
Но в случае чисто окладной системы оплаты все упрощается: из вышеприведенного расчета видно, что вам нужно
оплатить дни командировки просто по окладу, поделенному на норму рабочих дней мая, т.е.18000/20=900.
Если у вас не пятидневка, расчет делаете по норме своего графика работы, но принцип тот же.
Садовикова (автор вопроса) 54  балла, г. Москва
27 мая 2011 в 10:16
Спасибо большое за ответ.
Бухгалтерия
Ведите налоговый и бухгалтерский учет при УСН в удобном веб‑сервисе для малого бизнеса