Сдача декларации по налогу на прибыль до 28 марта

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

28
 
Сдача декларации по налогу на прибыль до 28 марта
Сдать бесплатно 28
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Начисление заработной платы

1 октября 2015 в 11:40
Моя зарплата состоит из долж.оклада 1693 руб.+ЕДП 1693 руб.+ за сложность 1693 руб. Сюда же + за выслугу 15% 254 руб. и доначисляют до МРОТ + 632 руб. ИТОГО: 5965 руб. Начисляют премию за квартал в размере 100% должностного оклада 1693 руб. Когда дают премию за квартал, то нет доначисления до МРОТ - 632 руб., объясняя тем, что уже с премией получается МРОТ зачем еще доначисление до МРОТ. А как же распоряжение о выплате 100% долж.оклада по итогам за квартал? Я каждый квартал теряю 632 руб.(доначисление до МРОТ). Ответьте, пожалуйста, законно ли это и куда обратиться за разъяснением.
Олеся Селезнева Модератор
1 октября 2015 в 11:43
Добрый день.
Тема перемещена в раздел "Вопросы от работников".
NovichokBuh  11 965 баллов, г. Электросталь
1 октября 2015 в 12:35
Добрый день! Согласно ст. 133 ТК РФ "Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ". Есть также такое понятие, как региональный МРОТ - т.е. субъекты РФ в соответствии со статьей 133.1 могут установить на своей территории более высокий размер МРОТ, который устанавливается региональным соглашением трех сторон (ч.6 ст.133.1 ТК РФ):
- правительства субъекта РФ;
- объединения профсоюзов;
- объединения работодателей.
После того как соглашение заключено, всем работодателям предлагается к нему присоединиться: предложение о присоединении к соглашению официально публикуется в СМИ. Если работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения не представил мотивированный письменный отказ, то считается, что работодатель присоединился к соглашению и обязан его применять, т.е. платить за не ниже регионального МРОТ. 
В Вашей ситуации, думаю, стоит сначала обратиться за консультацией в трудовую инспекцию, спросить о размере регионального МРОТ в Вашем регионе, описать Вашу ситуацию с начислением зп, что Вам там скажут. А далее, если окажется, что на самом деле Работодатель платит Вам зп ниже регионального МРОТ, то Вы можете потребовать доплату за весь период работы (в котором зп была меньше МРОТ) и компенсацию за задержку выплаты (в части разницы между МРОТ и полученной им зп). Если организация на такое требование ответит отказом, Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Рина Лера  1 806 баллов
1 октября 2015 в 17:13
здравствуйте! К сожалению согласно  Статье 129 ТК РФ  составные части заработной платы:
вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы;
компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера);
стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и другие поощрительные выплаты).
Как Вам уже написали выше, может быть существует Региональное соглашение о минимальной заработной плате. 
Или может быть в вашей местности применяется районный коэффициент: он начисляется сверх МРОТ (но навряд ли бухгалтер его упустил).
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер