Ошибка в трудовой книжке: неверно указана должность

Добрый день.

Название организации переписывать не требуется, если вы допустили ошибку только в должности.

Правилами 225 . В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
29. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.
 
30. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным.

Пункт 1.2 Инструкции определяет, каким образом должно быть внесено исправление в запись, содержащуюся в соответствующем разделе трудовой книжки:
- после соответствующей последней в данном разделе записи указываются последующий порядковый номер и дата внесения записи;
- в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна" и после этого производится правильная запись;
- в графе 4 повторяются дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указываются дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.

Решила прописать наглядно запись чтобы  не ошибиться.

22    23 06 2015   Запись за №21 недействительна    Приказ от 23.06.2015 №20/ЛС

23    23 06 2015   Принят на должность водителя        Приказ от 23.06.2015 №20/ЛС

Все верно?

Неверно!

22    23 06 2015   Запись за № 21 недействительна   Принят на должность водителя        Приказ от 23.06.2015 №20/ЛС

Т.е. все на одной строке? Сотрудник увольняеться. Затем будет запись об увольнением  под №23?

Да. Верно! или запись о переводе

Увольнение. Большое спасибо за ответ!!!!