В новом году ЕНВД не будет Для перехода на УСН надо подать уведомление в налоговую до 31 декабря Подать через интернет
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Iris_M

Незаконное увольнение: как получить декретные?

Добрый день.
Сложившаяся ситуация. Девушка устроилась на работу к ИП, официально подписала приказ, трудовой договор. Через месяц ИП узнал, что она беременна и "уволил" ее, т.е. человек фактически работал, получал зп наличными, а документы исчезли, ни какого документального подтверждения данного факта не осталось, взносы за нее не отчислялись (отчисления были только за 1 месяц). Каким образом получить декретные от данного "работодателя"? Выяснилась ситуация, когда принесла больничный по беременности родам.
Бухгалтер ИП не знает как поступать и боится принимать какие либо заявления.
Какие последствия в данном случае для бухгалтера, для ИП? И с чего начинать, чтобы он все таки выплатил это пособие?
Заранее благодарю за ответ.
Natycuk 20 417  баллов
27 мая 2011 в 11:11
Ее экземпляр трудового договора где? Что значит бухгалтер боится принимать заявления? Ей пока ничего не угрожает, кроме опять же незаконного увольнения!
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
27 мая 2011 в 11:12
Добрый день.
Думаю, этот вопрос более уместным будет рассматривать в разделе "Защищаем свои гражданские права". Туда и переношу.
Iris_M (автор вопроса) 1 358  баллов, г. Екатеринбург
27 мая 2011 в 11:16
Цитата:Ее экземпляр трудового договора где?

Экземпляр трудового договора не получила, не ожидала подвоха. Вообще изначально шел на подпись.

Цитата:Что значит бухгалтер боится принимать заявления?

Т.е. не принимает, просто отказывается.

Цитата:Думаю, этот вопрос более уместным будет рассматривать в разделе "Защищаем свои гражданские права".

Спасибо
Iris_M (автор вопроса) 1 358  баллов, г. Екатеринбург
27 мая 2011 в 11:24
Мои мысли по этому поводу:
При востановлении всех документов (в случае если ИП все таки согласится, он сейчас горит желанием узнать что ему грозит при этом, на контакт идет, но неохотно) надо уточнять отчетность ФСС, ПФР за 9 мес.2010, год 2010, НДФЛ 2010... 1 квартал 2011. Начислять взносы, которые он однозначно не проплатит в короткий срок. Как посчитать штрафы? Девочка бухгалтер кроме как ЕНВД и зп-отчеты без больничных и т.д. ни чего не сдавала, сидит в шоке.
Нафа 1 167  баллов, г. Тула
27 мая 2011 в 11:32
Здравствуйте.
За уточненную отчетность штрафов не будет. Ведь какие-то (даже если пустые) отчеты сдавались за 2010 год. Так что надо доначислять, уточнять и платить страховые взносы. Будут только пени. Расчет пени: 1/300 * ставку рефинансирования (с учетом изменения ставки в каждый период просрочки) * количество дней просрочки * сумму неперечисленных вовремя страховых взносов (или НДФЛ).
А девочку никто не надоумил почтой отправить заявление? Это Вам очень повезло. Принимайте сегодняшним числом, к больничному подложите заявление от девушки (на всякий случай). В течение 10 дней начисляйте декретные и отдавайте.
Вроде ничего не забыла.
Бухгалтерия
Работайте с электронными трудовыми книжками и готовьте всю сопутствующую отчетность в сервисе «Контур.Персонал»
Iris_M (автор вопроса) 1 358  баллов, г. Екатеринбург
27 мая 2011 в 11:38
Цитата:За уточненную отчетность штрафов не будет. Ведь какие-то (даже если пустые) отчеты сдавались за 2010 год. Так что надо доначислять, уточнять и платить страховые взносы. Будут только пени. Расчет пени: 1/300 * ставку рефинансирования (с учетом изменения ставки в каждый период просрочки) * количество дней просрочки * сумму неперечисленных вовремя страховых взносов.


А ФСС возместит, если за человека больше полугода не платились страховые взносы? Он выплатит только после возмещения...в случае, если пойдет на это.
Нафа 1 167  баллов, г. Тула
27 мая 2011 в 11:44
Пообщайтесь со своим специалистом из ФСС. А вообще, в отчете 4-ФСС и в заявлении на возмещение еть графа "невыплаченные пособия". У нас таких долгов никогда не было, так что конкретно сказать не могу. Но вообще должны возместить. Нам деньги от ФСС обячно в течение 5-10 дней приходят после сдачи отчета и подачи заявления на возврат. А со специалистом, который обрабатывает Ваш отчет в ФСС, все же пообщайтесь. В юр.отдел ФСС можете позвонить. Если там толковый человек, то обязательно подскажут. У нас в юр.отделе ФСС сидит женщина очень преклонного возраста (старше 70 лет), но более грамотного человека найти сложно.
Iris_M (автор вопроса) 1 358  баллов, г. Екатеринбург
27 мая 2011 в 11:55
Цитата:Пообщайтесь со своим специалистом из ФСС.

спасибо, сейчас буду звонить, общаться...Ох!
Гульнара Мирзаевна 1 656  баллов, г. Красноярск
30 мая 2011 в 14:06
Цитата (Iris_M):Добрый день.
Бухгалтер ИП не знает как поступать и боится принимать какие либо заявления.
- Бухгалтер за один месяц всё же произвёл отчисления в фонды.На каком основании?Значит,были у бухгалтера и приказ о приёме на работу,и договор,и табель учета рабочего времени.А вот на каком основании бухгалтер прекратил начислять страховые взносы,если девушка заявления на увольнение не писала,договор не расторгала - такие вопросы могут возникнуть при проверке данной ситуации.Думаю,что нет ничего страшного в уточнении отчётности,за это не наказывают.Гораздо опаснее оставлять всё как есть.Работница вполне может обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.Исправляйте ситуацию.
Бухгалтерия
Заполнить и сдать всю статистическую отчетность через «Контур.Экстерн»
Nataly S 279 443  балла
30 мая 2011 в 14:16
Здравствуйте!
Цитата (Iris_M):Добрый день.
Сложившаяся ситуация. Девушка устроилась на работу к ИП, официально подписала приказ, трудовой договор. Через месяц ИП узнал, что она беременна и "уволил" ее, т.е. человек фактически работал, получал зп наличными, а документы исчезли, ни какого документального подтверждения данного факта не осталось, взносы за нее не отчислялись (отчисления были только за 1 месяц). Каким образом получить декретные от данного "работодателя"? Выяснилась ситуация, когда принесла больничный по беременности родам.
Бухгалтер ИП не знает как поступать и боится принимать какие либо заявления.
Какие последствия в данном случае для бухгалтера, для ИП? И с чего начинать, чтобы он все таки выплатил это пособие?
Заранее благодарю за ответ.

Взносы начислять 1 месяц в каком году? Если в 2010, то в отчетности по перс. учету В ПФР сотрудница проходила?
Iris_M (автор вопроса) 1 358  баллов, г. Екатеринбург
31 мая 2011 в 13:54
Цитата (Nataly S):Взносы начислять 1 месяц в каком году? Если в 2010, то в отчетности по перс. учету В ПФР сотрудница проходила?

В сентябрее начислялись, но в Персо за год ее нет
Гульнара Мирзаевна 1 656  баллов, г. Красноярск
1 июня 2011 в 09:11
Цитата (Iris_M):Мои мысли по этому поводу:
При востановлении всех документов (в случае если ИП все таки согласится, он сейчас горит желанием узнать что ему грозит при этом, на контакт идет, но неохотно)

если работнца обратиться с жалобой в прокуратуру,то за нарушение трудового законодательства ИП грозит административный штраф до 5 тыс.руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток.Законодательством предусмотрена и уголовная ответственность,ст.145.1 УК РФ.