Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Расчет количества дней отпуска, подлежащих компенсации при увольнении

5 октября 2015 в 04:20
Здравствуйте! Проверьте меня по подсчету количества дней отпуска. Работник был принят 06.05.2013. Увольняется 05.10.2015. В отпуске не была ни разу, ни в ежегодном ни в отпусках без сохранения зарплаты. Количество дней отпуска равно 36.
У меня получилось
с 06.05.2013 по 06.05.2014-12 месяцев
с 06.05.2014 по 06.05.2015 -12 месяцев
с 06.05.2015-по 05.10.2015 -5 месяцев
12+12+5=29 месяцев
29 месяцев умножить на 3 дня отпуска=87 дней положено ей оплатить при увольнении. Правильно? Спасибо
Аделия 88 568 баллов, г. Ижевск
5 октября 2015 в 04:36
Здравствуйте.
Цитата (kadrovik anna):12+12+5=29 месяцев
Вы ей должны.Но я думаю здесь может быть нюанс.Удлиненный отпуск за вредность или такие категории?Уточните...
5 октября 2015 в 05:29
Вредность была, но ее должность не попадала. 36 дней-это 28 дней основных и 8 дополнительных за то что Иркутская область приравнена к районам севера. Врач работала по совместительству
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Получите скидку 50%
при переходе на Контур.Экстерн от другого оператора
юлия79 331 315 баллов, г. Омск
5 октября 2015 в 09:20
Добрый день!

Цитата (kadrovik anna):06.05.2013 по 05.05.2014-12 месяцев
с 06.05.2014 по 05.05.2015 -12 месяцев
Правильно считать так.

Количество дней компенсации рассчитано верно.
5 октября 2015 в 10:02
Спасибо. Значит правильно подсчитала
Аделия 88 568 баллов, г. Ижевск
5 октября 2015 в 11:35
Здравствуйте.Я согласна с Юлей.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть