Добрый день, уважаемый форумчане!
Необходима ваша помощь.
Ситуация такая: есть директор, единственный участник общества. Он работает на основном месте работы, директором является по совместительству. Соответственно, трудовая заполнена по основному месту. С данной работы он увольняется. Сейчас будет работать в своей фирме директором по основной деятельности. Не могу разобраться какой документ указывать в основании о приеме. Знаю, что необходимо указать решение единственного участника о назначении директора, но
дата этого документа - 15.01,14, а приступает он к работе по основному виду деятельности с 01.10.15. Дата увольнения 30,09,15. Какой документ и дату документа все же указывать в трудовой?
исправила опечатки.
Необходима ваша помощь.
Ситуация такая: есть директор, единственный участник общества. Он работает на основном месте работы, директором является по совместительству. Соответственно, трудовая заполнена по основному месту. С данной работы он увольняется. Сейчас будет работать в своей фирме директором по основной деятельности. Не могу разобраться какой документ указывать в основании о приеме. Знаю, что необходимо указать решение единственного участника о назначении директора, но
дата этого документа - 15.01,14, а приступает он к работе по основному виду деятельности с 01.10.15. Дата увольнения 30,09,15. Какой документ и дату документа все же указывать в трудовой?
исправила опечатки.
