Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Оплата командировки, приходящейся на конец сентября и начало октября

5 октября 2015 в 12:26
Здравствуйте! Первый раз считаю оплату за дни командировки. Работник был в командировке с 30.09.2015 по 04.10.2015 г. Т.е. 3.10.2015 и 4.10.2015 г. приходятся на выходные. За 30.09.,01.10.,02.10 мы считаем среднюю за 12 мес. (з.п. за 12 мес./кол-во отработанных дней)? Исключаемых периодов нет. Для расчета за сентябрь берем сентябрь 2014-август 2015? А для 01.10. и 02.10. уже надо брать октябрь 2014-сентябрь 2015 и за сентябрь 2015 исключать один день (30.09)? А 3.10 и 4.10. мы оплачиваем в двойном размере, исходя просто из з.п. за октябрь (оклад за октябрь/на 20 дней или 22 дня?*2(двойной размер)*2 дня)?
Nataly S Консультант
8 октября 2015 в 22:41
Здравствуйте!
Цитата (Kuira):Первый раз считаю оплату за дни командировки. Работник был в командировке с 30.09.2015 по 04.10.2015 г. Т.е. 3.10.2015 и 4.10.2015 г. приходятся на выходные. За 30.09.,01.10.,02.10 мы считаем среднюю за 12 мес. (з.п. за 12 мес./кол-во отработанных дней)? Исключаемых периодов нет. Для расчета за сентябрь берем сентябрь 2014-август 2015? А для 01.10. и 02.10. уже надо брать октябрь 2014-сентябрь 2015 и за сентябрь 2015 исключать один день (30.09)? А 3.10 и 4.10. мы оплачиваем в двойном размере, исходя просто из з.п. за октябрь (оклад за октябрь/на 20 дней или 22 дня?*2(двойной размер)*2 дня)?
При расчете среднего заработка руководствуемся Постановлением 922

Цитата:Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Проще говоря, следует взять зарплату за 12 месяцев, предшествующих началу командировки, то есть 01.09.14-31.08.15. Для октябрьских дней командировки не нужно отдельно считать средний заработок, по аналогии: когда отпуск начинается в одном месяце, а заканчивается в другом Вы же не считаете средний заработок дважды, он определяется один раз на дату начала отпуска. Так и для командировки.
Цитата (Kuira):А 3.10 и 4.10. мы оплачиваем в двойном размере, исходя просто из з.п. за октябрь (оклад за октябрь/на 20 дней или 22 дня?*2(двойной размер)*2 дня)?
Оплата выходных дней зависит от того, чем занимался работник 3 и 4 октября (работал, отдыхал, был в пути, остался в месте командировки на выходные по своей инициативе, ...). Уточните, пожалуйста, ситуацию.

Рекомендую ознакомиться со статьями:
https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2015/2/9536
https://www.buhonline.ru/pub/comments/2011/1/4227
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер