Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Irochka

Директор по найму уволился

Здравствуйте! У нас увольняется директор по найму. Он был единственный из ИТР, остальные рабочие. Вопрос: кто должен сделать запись в трудовой и подписать. заявление на имя кого должно быть написано и кем завизировано?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Kosopuzy lawyer 932  балла, г. Рязань
28 мая 2011 в 13:47
Здравствуйте. если у Вас ООО, то на заявление пишется на имя общего собрания участников, соответственно и в трудовой книжке в виде основания делается ссылка не на приказ, а на решение общего собрания участников (протокол № __ от "___" ________). Запись в трудовой книжке может сделать кто угодно. Если у Вас малое предприятие, то в них как правило обязанность по ведению кадрового учета "вешают" на бухгалтера.
Главное: не забудьте зарегистрировать смену директора в налоговой по форме 140001 в течении пяти рабочих дней с момента смены директора, иначе налоговая наложит на общество штраф в размере 5 тысяч рублей.
Бухгалтерия
Работайте с электронными трудовыми книжками и готовьте всю сопутствующую отчетность в сервисе «Контур.Персонал»
Irochka (автор вопроса) 470  баллов, г. Пермь
31 мая 2011 в 09:01
Вопрос удален модератором. Этот вопрос будет задан в НОВОЙ теме.
31 мая 2011 в 09:06
Цитата (Irochka):В продолжение темы! Новый директор числится на другой должности в этой организации, как правильно оформить трудовой договор или допсоглашение с старому? нужно ли с него заявление? и как правильно сделать запись в трудовой книжке?

Добрый день. Это уже новый вопрос. А новый вопрос, по правилам форума , задаётся в новой теме.