Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Увольнение работника в связи с ликвидацией организации

8 октября 2015 в 09:18
Добрый день, помогите, пожалуйста, разрешить ситуацию:
Работница находилась в административном отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3х лет.
Отпуск закончился, к работе она приступить не сможет, т.к ребенок-инвалид
Работодатель (ООО) собирается ликвидировать организацию.
Как нам поступить?
1. Увольнение по собственному желанию
2.Увольнение в связи с ликвидацией предприятия
3. Отправить ее в какой-нибудь отпуск, чтобы не потерялся страховой стаж
Спасибо
12 октября 2015 в 13:50
Добрый день.
Административный отпуск и отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет - это разные виды отпусков, Вы неточно выразились.
Увольнение по инициативе работника - самый невыгодный для сотрудницы вариант. Думаю, что лучше всего было бы обратиться к работодателю с заявлением о переводе на неполное рабочее время, в этом отказать не вправе (ст. 93 ТК РФ). И страховой стаж будет продолжаться, и какие-то деньги удастся заработать, пока с ребенком побудет кто-то из других членов семьи.
Ну а затем уже будет увольнение по сокращению штата в связи с ликвидацией организации (в общем для всех порядке).
12 октября 2015 в 14:40
спасибо
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер