Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Maryana

Структурное подразделение в табеле учета рабочего времени

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, в табеле учета рабочего времени необходимо указать структурное подразделение к которому относятся работники, перечисленные в табеле, или структурное подразделение сотрудника, заполнившего этот табель?
Ответить Новый вопрос
aleksandra1986 43 431 балл, г. Хабаровск
30 мая 2011 в 10:54
Цитата (Maryana):Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, в табеле учета рабочего времени необходимо указать структурное подразделение к которому относятся работники, перечисленные в табеле, или структурное подразделение сотрудника, заполнившего этот табель?
30 мая 2011 в 11:20
Цитата (aleksandra1986):
Цитата (Maryana):Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, в табеле учета рабочего времени необходимо указать структурное подразделение к которому относятся работники, перечисленные в табеле, или структурное подразделение сотрудника, заполнившего этот табель?

Получается на каждое структурное подразделение должен составляться отдельный табель?
aleksandra1986 43 431 балл, г. Хабаровск
30 мая 2011 в 11:30
у нас каждое подразделение "рисует" свой табель, а в конце месяц начальник ОК все сводит в 1 большой с разбивкой по подразделениям
30 мая 2011 в 11:33
Добрый день.
Если организация небольшая и сложности это не представляет (все сотрудники, что называется, "на виду"), можно делать один общий табель.
31 мая 2011 в 13:52
То есть ошибкой не будет, если перечислить всех сотрудников предприятия, без указания структурного подразделения?
31 мая 2011 в 13:55
Не будет, если данная группировка для вас не принципиальна.
И в ШР структурные подразделения не обязательно выделять, если нет в этом насущной потребности.
Собственно, повлиять это может только на расчет коэффициента повышения з/п при расчете отпускных (помните, что он считается, если з/п повысили всем сотрудникам организации, либо структурного подразделения, в которое входит работник).
31 мая 2011 в 14:45
Спасибо!