Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Как рассчитать отпускные, если заработная плата за август была начислена работнику с задержками?

10 октября 2015 в 21:15
Доброго всем времени суток!
Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать отпускные (человек пошел в отпуск в сентябре), если за август зарплата была начислена с задержками (полностью выплачена в октябре)?
Для примера, человек устроился на работу 1 марта 2015 с окладом 30.000. С 7 сентября пошел в отпуск на 2 недели. Больничных и т.п. не было. Получается, 180000/175.8*14=14334.47  Но за август была задержка зарплаты и сотрудник получил не 30.000, а 10.000 за август и наш бухгалтер сосчитал не 180.000, а 160.000. как правильно?
Заранее спасибо за ответ!
Nataly S Консультант
10 октября 2015 в 23:12
Здравствуйте.
Цитата (Petrovich19):Доброго всем времени суток!
Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать отпускные (человек пошел в отпуск в сентябре), если за август зарплата была начислена с задержками (полностью выплачена в октябре)?
Для примера, человек устроился на работу 1 марта 2015 с окладом 30.000. С 7 сентября пошел в отпуск на 2 недели. Больничных и т.п. не было. Получается, 180000/175.8*14=14334.47  Но за август была задержка зарплаты и сотрудник получил не 30.000, а 10.000 за август и наш бухгалтер сосчитал не 180.000, а 160.000. как правильно?
Читаем пункт 4 Постановления 922:

Цитата:4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). 
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Тот факт, что зарплата за август выплачена с задержкой, не играет никакой роли, так как в расчет среднего заработка для отпускных берется начисленный заработок.
Поэтому бухгалтер ошибается. Необходимо доначислить и выплатить отпускные с учетом компенсации за задержку выплаты в соответствии со статьей 236 ТК РФ.
Если сотрудник пожалуется в ГТИ, работодателю грозит штраф по статье 5.27 КоАП до 5000 руб. на руководителя + до 50000 руб. на организацию.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер