Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
helgarzn

Перевод на другую должность

Уважаемые форумчане, здравствуйте и подскажите...Работник переводится на другую должность в пределах предприятия с 3 мая. 1 и 2 мая выходные(праздничные). Вопрос: Нужно ли начислять з\п на эти два дня? Просто программа ставит в табель рабочего времени по одной должности работа с 01 по 02 мая, а по второй должности с 03 по 31 мая. Получается что начиная с 3 мая работник отработал полностью время за май на второй должности... Что то меня это смутило...
ОтветитьНовый вопрос. . .
Дарья124 297  баллов
30 мая 2011 в 17:48
Если по графику 1 и 2 у работника выходные, то конечно начислять зарплату нужно по новой должности. Ведь рабочие дни мая полностью в новой должности отработаны.
Бухгалтерия
Работайте с электронными трудовыми книжками и готовьте всю сопутствующую отчетность в сервисе «Контур.Персонал»
Алексей Крайнев Консультант
31 мая 2011 в 18:02
Доброго дня!
Так вроде у нас зарплата зачисляется за рабочие дни. Соответственно, если он работал 1 и 2 по старой должности, то ставите ему явку по старой должности. А если же отдыхал вместе со всей страной, то не все ли равно, где поставить В - на расчеты это все равно не повлияет. Хотя, юридически, конечно, правильно эти два В. поставить еще по прежней должности.