Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Ню-сик

Увольнение после больничного

Доброе утро!
Подскажите,пожалуйста, как лучше поступить работнику...
Работник пенсионер, после сложной операции находится на больничном листе. После больничного хочет увольнятся.
Как для работника лучше, выйти с больничного и написать заявление об увольнении либо отгулять отпуск, а потом написать заявление об увольнении?
Спасибо!
ОтветитьНовый вопрос. . .
31 мая 2011 в 07:50
Добрый день.
По сумме никакой разницы не будет: хоть он получит отпускные, хоть компенсацию отпуска при увольнении.
Дата увольнения, полагаю, для него тоже не принципиальна (пенсионер).
Так что все равно.
Для организации тоже все равно, но только если он уволится сразу или напишет заявление на отпуск с последующим увольнением: можно будет и в том и в другом случае сразу же принимать другого работника на это место.
Если просто в отпуск уйдет, принять человека будет нельзя.
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами
wowan 27 289  баллов, г. Северодвинск
31 мая 2011 в 19:17
Цитата (Al-ra5):
Если просто в отпуск уйдет, принять человека будет нельзя.

Почему?
пока в отпуске взять нового сотрудника на период отсутствия основного, в дальнейшем, если основной сотрудник напишет заявление-перевести временного на постоянную работу, если не напишет- уволить всвязи с выходом основного работника