Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Баскова

Какие документы нужно составить организации с 1 сотрудником-директором

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если в организации единственный сотрудник - директор, то нужно ли составлять штатное расписание, положение об оплате труда,правила внутреннего распорядка, положение о персональных данных и прочее...
ОтветитьНовый вопрос. . .
31 мая 2011 в 11:25
Добрый день.
Вопрос перемещен. Пожалуйста, обращайте внимание на раздел, в котором Вы размещаете вопрос. Читайте правила форума.
Бухгалтерия
Работайте с электронными трудовыми книжками и готовьте всю сопутствующую отчетность в сервисе «Контур.Персонал»
31 мая 2011 в 11:37
Здравствуйте. В нашем ООО была проверка ГТИ. Предоставили им штатку, табель учета рабочего времени, книгу учета движения трудовых книжек, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и стимулировании. Оказалось этого недостаточно, нас оштрафовали на 2000 рублей и предписали:
- составить трудовой договор с директором
- вести приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки
- назначить приказом специальное уполномоченное лицо ответственное за ведение и хранение трудовых книжек
- утвердить график отпусков
- утвердить форму расчетного листка
- разработать и принять инструкцию по правилам обработки, хранения и передачи персональных данных.
Вот так! И никуда нам от этой рутины не деться.........
Галина Колмакова 180 042  балла, г. Тюмень
31 мая 2011 в 11:45
Что бы этого не делать надо было регистрировать ИП. А так как у вас ООО то обязаны все это делать
Баскова (автор вопроса) 484  балла, г. Мурманск
31 мая 2011 в 12:03
Ясно.спасибо.
Бухгалтерия
Составьте и распечатайте трудовой договор под вашу ситуацию с помощью специального конструктора