Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Оплата больничного листа, приходящегося на ежегодный отпуск

13 октября 2015 в 20:39
Добрый день! Подскажите пожалуйста ,ежегодный отпуск начался с 08.09.15 по 14.09.15. 
На этот отпуск получился больничный,больничный лист с 07.09.15 по 30.09.15. Теперь компания требует выплатить задолженность за отпуск 2900. Правильно ли это?
rolga_23  114 346 баллов
13 октября 2015 в 23:02
18 баллов Добавить баллы
Цитата (Галочка 2134):Теперь компания требует выплатить задолженность за отпуск 2900. Правильно ли это?
Добрый день.

Задолженность за какой отпуск, который работник не отгулял?

При наложении отпуска с больничным, отпуск необходимо перенести, с учетом пожеланий работника и предоставить в удобное для него время.

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы; в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Nataly S Консультант
14 октября 2015 в 01:05
Добрый день!
Цитата (Галочка 2134):Подскажите пожалуйста ,ежегодный отпуск начался с 08.09.15 по 14.09.15. 
На этот отпуск получился больничный,больничный лист с 07.09.15 по 30.09.15. Теперь компания требует выплатить задолженность за отпуск 2900. Правильно ли это?
Поскольку нетрудоспособность наступила до начала отпуска, последний должен быть перенесен на другое время. В этом случае предварительно выплаченные отпускные перестали таковыми быть, ведь отпускные - это средний заработок, сохраняемый на период отпуска. Так как отпуск не состоялся, сохранять нечего,  отпускные не положены. Выплаченные в качестве отпускных деньги следует зачесть в счет выплаты сентябрьской заработной платы или пособия по временной нетрудоспособности.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер